SI-Entwickler-Geschichten
#1. Sollte man SI-Unternehmen vermeiden..?

Wenn ich mit Neueinsteigern oder Nachwuchsentwicklern spreche, gibt es ein Thema, das immer wieder aufkommt.

Nämlich "Sollte man nicht zu SI-Unternehmen gehen..?" Ich selbst habe mein erstes Unternehmen bei einem SI-Unternehmen begonnen, daher kann ich nachvollziehen, welche Bedenken es gibt.

Heute werde ich über die Frage sprechen, ob man zu einem SI-Unternehmen gehen sollte oder nicht.

❓ Die Geschäftsstruktur von SI
Zuerst müssen wir die Geschäftsstruktur von SI verstehen. SI wird von den drei großen Unternehmen, Samsung SDS, LG CNS und SK C&C, angeführt. Sie erhalten Aufträge von Unternehmen (Auftraggeber), die ein System benötigen, und vergeben dann Unteraufträge an andere Unternehmen. In diesem Fall geraten viele SI-Unternehmen in eine Hierarchie von "B", "C", "D" usw. Natürlich sinkt der Preis für die Arbeit weiter unten in der Hierarchie, da mehrere Zwischenhändler eine Gebühr einbehalten. Aufgrund dieser Probleme sind die großen Unternehmen im öffentlichen Sektor von der Teilnahme ausgeschlossen, aber die Situation mit dem Nice-System für das Bildungssystem der vierten Generation zeigt, dass es Grenzen für die technologischen Fähigkeiten kleinerer Unternehmen gibt.

❓ Warum man SI-Unternehmen vermeiden sollte

1. Überhöhte Berufserfahrung

Einige Personalvermittlungsagenturen, die als "Bordello" bezeichnet werden (die Unternehmen nur mit Personal versorgen und eine Gebühr dafür erhalten), fälschen die Berufserfahrung, um mehr Geld zu verdienen. Sie schicken in der Regel Neueinsteiger als 3-jährige (Junior) ins Unternehmen. Wenn man bei einer solchen Vermittlungsagentur arbeitet, kann man nicht nur wegen Urkundenfälschung bestraft werden, sondern auch die anderen Mitarbeiter des Projekts, da sie dann Nachteile haben. Daher sollte man solche Agenturen vermeiden.

Meldungen über überhöhte Berufserfahrung

2. Zeitdruck führt zu "Montags bis Sonntags..."

Bei S/W-Projekten besteht der größte Teil der Kosten aus Personalkosten. Daher möchte der Auftraggeber das Projekt schnell abschließen und das ausführende Unternehmen möchte ebenfalls schnell fertig werden und Personalkosten sparen. Daher gibt es viel Druck auf den Zeitplan. Je nachdem, für welches Unternehmen man arbeitet, kann es sein, dass man "Montags bis Sonntags..." arbeitet.

3. Ein System, in dem man kein Geld verdienen kann

Wie bereits erwähnt, erhalten untergeordnete SI-Unternehmen einen niedrigeren Preis, da mehrere Zwischenhändler eine Gebühr einbehalten. Daher ist es ein System, in dem man viel arbeitet und wenig verdient. Daher ist es schwierig, große Erwartungen an das Gehalt oder die Sozialleistungen zu haben. Daher streben die meisten, die bei untergeordneten SI-Unternehmen arbeiten, danach, ihre Fähigkeiten zu verbessern und zu einem größeren Unternehmen zu wechseln.

Aber es gibt auch gute SI(??) Unternehmen.

Ich selbst habe etwa 2 Jahre lang SI-Projekte durchgeführt, habe nur wenige Überstunden gemacht und denke, dass ich in dieser Zeit viel Erfahrung und Fähigkeiten gesammelt habe. Ich denke, dass ich in dieser Zeit mein größtes Wachstum erfahren habe. Daher bin ich der Meinung, dass man nicht unbedingt SI-Unternehmen vermeiden sollte, sondern wenn man als Entwickler arbeiten möchte, aber keine Stelle findet, sollte man damit anfangen. Natürlich muss man ein gutes SI-Unternehmen finden, aber darüber werde ich in einem zukünftigen Beitrag sprechen.