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- #Klassifizierung von Unternehmen im Zusammenhang mit der Entwickler-Jobsuche
Erstellt: 2024-03-28
Erstellt: 2024-03-28 20:01
Zunächst einmal sind dies die Arten von Unternehmen, bei denen Entwickler eingestellt werden können.
SI-Unternehmen (Systemintegration)
Bezeichnet Unternehmen, die IT-Systeme nach Kundenwunsch erstellen. Diese Unternehmen erfassen die Anforderungen der Kunden, bieten optimale Lösungen an, gewährleisten die Stabilität und Sicherheit der Dienste und führen die Wartung und Aktualisierung durch. Es ist die häufigste Form, die Einstiegshürde ist relativ niedrig und es gibt in der Regel viele Entsendungen.
In erster Linie gibt es viele Unternehmen, die Aufträge in einer Subunternehmerstruktur unter der Führung der drei großen SI-Unternehmen (Samsung SDS, LG CNS, SK C&C) erhalten und ausführen.
Mit Ausnahme von Großunternehmen führen nur sehr wenige Unternehmen Coding-Tests durch. Da es viele Unternehmen gibt, ist es relativ einfach, einen Job zu bekommen, indem man einen Kurs besucht und ein Portfolio mit Spring + Mybatis erstellt.
Softwareunternehmen
Unternehmen betreiben ein B2B-Geschäft, bei dem sie ihre eigenen Softwarelösungen (Groupware, integriertes E-Mail-System, ERP usw.) an andere Unternehmen verkaufen. Im Gegensatz zu SI-Unternehmen, die immer wieder an verschiedenen Projekten arbeiten, können Sie durch den Verkauf von Softwarelösungen Erfahrungen mit gut strukturierten Lösungen sammeln. Da die Anpassung (Customizing) von Funktionen auf der Grundlage der Basissoftware für Kunden im Vordergrund steht, gibt es teilweise auch Entsendungen.
Dienstleistungsunternehmen
Dies sind hauptsächlich Unternehmen, die als NekaraKube bezeichnet werden. Sie betreiben ein B2C-Geschäft, bei dem sie ihre eigenen Dienstleistungen an Kunden anbieten. Sie reichen von kleinen Start-ups bis hin zu Einhornunternehmen, wobei Einhornunternehmen hohe Gehälter bieten, aber die Einstiegshürde entsprechend hoch ist. Da es sich um die Wartung bereits bestehender Systeme handelt, liegt der Schwerpunkt eher auf der Wartung als auf der Neuentwicklung. Da es sich um externe Dienste handelt, die nicht intern verwendet werden, können Sie Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen sammeln.
In den meisten Fällen gibt es eine Unterscheidung zwischen Backend und Frontend, daher müssen Sie sich auf die gewünschte Position vorbereiten. Viele Unternehmen führen Coding-Tests durch, und es gibt viele Berichte, dass man mit dem Lernen bis zu Programmers Lv. 2 gut vorbereitet ist. Je größer die Dienstleistung und das Unternehmen, desto schwieriger ist es, einen Job zu bekommen. Bei kleineren Start-ups (bis Series A) ist die Einstiegshürde niedriger, aber es gibt oft keine Mentoren oder es ist nicht gut strukturiert, daher müssen Sie sich auch darüber Gedanken machen.
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