Tema
- #Habilidades laborales
- #Portafolio de desarrollador sin formación en informática
- #Experiencia en proyectos
Creado: 2024-04-03
Creado: 2024-04-03 20:41
Por lo general, los casos en los que se está preparando para un empleo como desarrollador son, por un lado, los estudiantes de carreras afines que buscan trabajo como desarrolladores al graduarse de la universidad, y por otro, los que no tienen formación en la materia y preparan su búsqueda de empleo tras la finalización de un curso en una academia. Estos dos son los casos más comunes.
Recientemente, a través del programa de mentoría de Infrán, he estado revisando los currículums y portafolios de aspirantes a desarrolladores sin formación en desarrollo y brindándoles retroalimentación, y he notado que muchos repiten los mismos errores. Por eso, hoy voy a resumir algunos consejos para la creación de un portafolio desde la perspectiva de un desarrollador principiante (sin formación previa en desarrollo).
[Consejos para la creación de un portafolio de desarrollador principiante]
Es importante incluir varias experiencias de proyectos en el portafolio. En las academias, normalmente se realizan dos proyectos, y estos se convierten en las experiencias laborales que se incluyen en el portafolio. Se deben describir en detalle cada proyecto, las tecnologías utilizadas, las funciones desarrolladas, etc., y se debe especificar qué funciones se desarrollaron y cuál fue el rol propio en el desarrollo de las mismas.
En este punto, un error común que cometen los aspirantes a desarrolladores es que se centran demasiado en las "tecnologías". Lo explicaré con un ejemplo.
Nombre del proyecto: Comunidad para personas que buscan empleo
Tecnologías utilizadas: Spring boot, Oracle, JPA, React.js, CSS, HTML
Tareas a cargo
Si observan el contenido anterior, pueden pensar que el proyecto se describe bien desde el punto de vista técnico. Sin embargo, una persona que ve este portafolio por primera vez puede tener la sensación de "vale, pero ¿qué es lo que has hecho exactamente?".
En este contenido, falta la descripción de las "tareas". Se omitió la parte de "qué servicio o función se desarrolló". Básicamente, el currículum o la descripción de la experiencia laboral que yo recomiendo incluye la presentación de la tarea + los detalles técnicos, por lo que la retroalimentación que di para este portafolio fue la siguiente:
Nombre del proyecto: Comunidad para personas que buscan empleo
Tecnologías utilizadas: Spring boot, Oracle, JPA, React.js, CSS, HTML
Tareas a cargo
Es un ejemplo un poco simple, pero con la adición de la información sobre las tareas desarrolladas, el portafolio se convierte en uno en el que se puede percibir qué servicios se desarrollaron y qué tipo de problemas técnicos se encontraron durante el desarrollo, y por qué se plantearon. Es la retroalimentación que di en este caso.
Personalmente creo que, aunque la parte técnica es importante, también es necesario tener en cuenta la parte relacionada con las tareas. No es casualidad que el sector financiero busque a personas con experiencia en tareas financieras. Los desarrolladores deben conocer mejor que el usuario final el trabajo que están realizando, por lo que es necesario demostrar la comprensión y el análisis de las tareas.
Espero que este consejo sea de utilidad para los aspirantes a desarrolladores que están creando su portafolio.
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