[Historia de Desarrolladores SI] 01. ¿Se debe evitar trabajar en una empresa SI...?

Historia de un desarrollador SI
#1. ¿Dicen que es mejor evitar las empresas SI..?

Cuando hablo con estudiantes que se preparan para entrar al mundo laboral o con desarrolladores junior, hay algo que suelen decir.

Es precisamente: "¿Dicen que no debería ir a una empresa SI..?". En mi caso, empecé mi primera empresa en una empresa SI, así que entiendo la preocupación que tienen.

Hoy vamos a hablar sobre si se debe o no ir a una empresa SI.

❓ Estructura empresarial de SI
Primero, necesitamos entender la estructura empresarial de SI. SI tiene tres grandes empresas, conocidas como las tres grandes: Samsung SDS, LG CNS y SK C&C, que reciben pedidos de empresas (clientes principales) que desean sistemas y luego subcontratan el proyecto. En este punto, muchas empresas SI entran en la posición de subcontratista, subcontratista de subcontratista, etc. Por supuesto, cuanto más abajo estés en la cadena, menor será el precio porque se van descontando comisiones intermedias. Debido a este problema, el sector público limita la participación de las grandes empresas, pero el caso del sistema educativo de 4ª generación, Nice, muestra las limitaciones de la tecnología de las pequeñas y medianas empresas.

❓ Razones para no ir a una empresa SI

1. Inflado de experiencia laboral

Algunas empresas de envío de personal (empresas que solo envían personal a otras empresas y cobran comisiones) que son conocidas como 'salas de fiestas' (보도방) inflan la experiencia laboral para obtener más dinero. Por lo general, envían a los recién graduados como personal de 3 años de experiencia (nivel inicial). Si encuentras empleo en una de estas 'salas de fiestas', puedes enfrentar sanciones por falsificar documentos oficiales, además de perjudicar a otros miembros del proyecto, por lo que debes evitar este tipo de empresas.

Informes sobre el inflado de la experiencia laboral

2. Presión por el cumplimiento de plazos: lunes, martes, miércoles, jueves, viernes, viernes, viernes...

Dado que la mayor parte del coste de un proyecto de software se destina a la mano de obra, el cliente quiere que el proyecto termine lo antes posible, y la empresa que ejecuta el proyecto también quiere terminar lo antes posible y ahorrar costes laborales, por lo que existe mucha presión por cumplir con los plazos. Dependiendo de la empresa cliente, puedes terminar trabajando de lunes a viernes, viernes, viernes...

3. Estructura que no permite ganar dinero

Como se mencionó anteriormente, las empresas SI de menor rango reciben menos dinero debido a las comisiones intermedias, por lo que terminan trabajando mucho y ganando poco, por lo que es difícil tener grandes expectativas en términos de salario y beneficios. Por ello, la mayoría de los que trabajan en empresas SI de menor rango tienen como objetivo mejorar sus habilidades para poder pasar a empresas de mayor rango.

Pero también existen empresas SI buenas (?).

En mi caso, trabajé en proyectos SI durante aproximadamente 2 años, con un número de horas extras que se puede contar con los dedos de una mano, y creo que he adquirido mucha experiencia y habilidades. Creo que fue el período en el que más crecí. Por lo tanto, en lugar de pensar que las empresas SI deben evitarse absolutamente (?), creo que si quieres trabajar como desarrollador pero te cuesta conseguir trabajo, empezar en una empresa SI es una buena opción. Sin embargo, es importante elegir bien la empresa SI. Hablaremos sobre cómo elegir una buena empresa SI en la próxima publicación.