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[Historia de un desarrollador de SI] 05. Horas extra y trabajo de fin de semana que no se pueden evitar en una empresa de SI
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Texto resumido por la IA durumis
- Los desarrolladores de SI a menudo se encuentran trabajando horas extras y fines de semana debido a los frecuentes cambios y adiciones en los requisitos de los clientes, y la mayoría de las empresas de SI no pagan horas extras debido al sistema de salario global.
- Sin embargo, a partir de mayo de 2024, después de la implementación del sistema de 52 horas semanales, las horas extras y el trabajo de fin de semana han disminuido, y también se está discutiendo la abolición del sistema de salario global, por lo que hay una mayor posibilidad de recibir pago por horas extras en el futuro.
- Al elegir una empresa de SI, es necesario considerar cuidadosamente los beneficios, como el pago de horas extras, la provisión de cenas y taxis, y el pago de horas extras, además de la posibilidad de pago por horas extras.
Historia de un desarrollador SI
#5. Horas extras y trabajo de fin de semana que no se pueden evitar en una empresa SI
El cliente que ha solicitado el proyecto quiere ver su programa rápidamente.
Y los requisitos cambian y se agregan de vez en cuando. En realidad, no están claros sobre los requisitos para el programa que van a utilizar, y esperan que alguien lo haga si solo les das dinero. Por lo tanto, si bien el período del proyecto se calcula en base a los requisitos iniciales, a medida que respondes a innumerables requisitos, el tiempo es insuficiente, por lo que inevitablemente se producen horas extras y trabajo de fin de semana.
Sin embargo, la mayoría de las empresas SI tienen un sistema de salario global y no pagan horas extras. La mayoría de las empresas SI probablemente solo proporcionen cenas cuando se trabaja horas extras y taxi cuando se sale después de las 10 p.m.
A veces, las empresas honestas dan algún pago adicional por trabajo extra o días libres según las horas extras trabajadas. Por lo tanto, si la empresa no te da ni comida, te recomiendo que te vayas lo antes posible. Actualmente, después de la implementación de la ley de 52 horas semanales, la cantidad de horas extras y el trabajo de fin de semana han disminuido significativamente. Y dicen que también eliminarán el salario global, así que tal vez llegue un día en que podamos recibir nuestro pago por horas extras de manera justa.