[Historia de Desarrolladores de SI] 05. Las horas extras y el trabajo los fines de semana que no se pueden evitar en una empresa de SI

Historia de un desarrollador SI
#5. Las horas extras y el trabajo los fines de semana, inevitables en una empresa SI

La empresa cliente que encarga el proyecto desea ver su programa lo antes posible.
Y durante el proceso, los requisitos cambian o se agregan. En realidad, no tienen claros los requisitos del programa que van a utilizar y esperan que, simplemente con pagar, se les cree. Por lo tanto, a pesar de que el plazo del proyecto se calcula en base a los requisitos iniciales, al tener que responder a innumerables peticiones, el tiempo se queda corto y, como consecuencia, se producen las horas extras y el trabajo los fines de semana.

Sin embargo, la mayoría de las empresas SI aplican un salario fijo que no incluye las horas extras. En la mayoría de las empresas SI, las compensaciones por las horas extras se limitan a la cena y, si se sale después de las 22:00, al taxi.
En ocasiones, las empresas más concienzudas pagan una pequeña cantidad de plus por trabajar los fines de semana o conceden días libres en función de las horas extras. Por lo tanto, si la empresa no ofrece ni siquiera la cena, lo mejor es irse. Actualmente, tras la implementación de la ley de las 52 horas semanales, las horas extras y el trabajo los fines de semana se están reduciendo. Y como se dice que se va a eliminar el salario fijo, quizás llegue el momento en que podamos cobrar las horas extras de forma justa.