[Sin formación en desarrollo, sobreviviendo como desarrollador] 8. ¿Cómo escribir una carta de presentación?

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#8. ¿Cómo debo escribir mi carta de presentación?

En el caso de los recién graduados, al no tener experiencia laboral, la carta de presentación es el único medio para mostrar los esfuerzos y experiencias que se han realizado durante el desarrollo de la profesión de IT. Por lo tanto, es necesario redactar de forma lógica y coherente los esfuerzos que se han realizado hasta ahora (certificaciones, academias, portafolios, etc.).

En primer lugar, se crea una plantilla básica con los elementos básicos de la carta de presentación, como la historia personal, las fortalezas y debilidades del carácter, las actividades extracurriculares y la motivación para la solicitud. Posteriormente, se recomienda resaltar los siguientes puntos en cada elemento:

1. Historia personal

Es bueno escribir sobre cómo se despertó el interés por el desarrollo. En lugar de escribir realmente sobre la historia personal, se escribe por qué se despertó el interés en el desarrollo y se pasó a estudiar informática, o se comenzó a estudiar a través de academias o de forma autodidacta.

2. Fortalezas y debilidades del carácter

Se escriben las fortalezas y debilidades relacionadas con el desarrollo o la vida laboral. Por ejemplo, se puede escribir que se es meticuloso y que se puede desarrollar de acuerdo con los requisitos, o que se tiene un carácter planificado y que se puede cumplir con los plazos de desarrollo. Además, en el caso de las debilidades, no se escriben debilidades demasiado graves (falta de comunicación, etc.) y se escribe con un matiz de que se tiene una debilidad y se está esforzando por superarla.

3. Actividades extracurriculares

Se escriben las experiencias de participación en conferencias o estudios adicionales durante la vida universitaria o el proceso de estudio, y se escribe junto con las lecciones aprendidas o las experiencias aplicadas en el proyecto si las hay.

4. Motivación para la solicitud

Para escribir la motivación para la solicitud, se analiza el modelo de negocio (BM) de la empresa a la que se postula, las habilidades requeridas en la descripción del puesto (JD) y se escribe que se ajusta a la empresa debido a sus puntos fuertes, como "mis puntos fuertes" o "mis puntos débiles" o que se siente atraído por la empresa debido a sus puntos fuertes. Además, al escribir las aspiraciones futuras después de entrar en la empresa, es bueno incluir un plazo concreto aunque sea abstracto. Por ejemplo, se puede escribir que se analizará el modelo de negocio en un plazo de 3 meses y que se desarrollará la capacidad de desarrollo independiente en un plazo de 6 meses. Al presentar resultados abstractos pero con un plazo concreto, se puede transmitir confianza.