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[Sin experiencia, sobrevivir como desarrollador] 8. ¿Cómo escribir una carta de presentación?
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- Tecnología de la información
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Texto resumido por la IA durumis
- Los desarrolladores principiantes no tienen experiencia, por lo que deben mostrar su experiencia y esfuerzo en el desempeño de las tareas de TI a través de su carta de presentación.
- Es bueno usar el proceso de crecimiento, las fortalezas y debilidades de la personalidad, las actividades extracurriculares y la motivación para postularse como plantilla básica, y escribir en detalle la experiencia y el esfuerzo relacionados con el desarrollo en cada sección.
- En particular, en la motivación para postularse, debe analizar el modelo de negocio de la empresa y la descripción del puesto para mostrar sus fortalezas, y presentar aspiraciones específicas después de unirse a la empresa junto con un período específico para aumentar la confianza.
Supervivencia como desarrollador sin formación especializada
#8. ¿Cómo escribir una carta de presentación?
En el caso de los recién graduados, la falta de experiencia laboral les impide mostrar sus habilidades en el puesto de trabajo de TI. Por lo tanto, la única forma de demostrar lo que se ha logrado es a través de la carta de presentación. Es necesario describir las actividades realizadas (certificados, cursos, portafolio, etc.) de una manera lógica.
Primero, cree una plantilla básica para la carta de presentación con los elementos básicos: antecedentes, fortalezas y debilidades de su personalidad, actividades extracurriculares y motivación para postularse. Posteriormente, se recomienda destacar los siguientes aspectos en cada elemento.
1. Antecedentes
Es conveniente mencionar cómo se despertó su interés por el desarrollo. No se trata de describir su historia personal, sino de explicar por qué le interesa el desarrollo, por qué decidió estudiar informática, o por qué tomó cursos o se dedicó a la autoformación.
2. Fortalezas y debilidades de la personalidad
Mencione sus fortalezas y debilidades en relación con el desarrollo o el trabajo en equipo. Por ejemplo, puede mencionar que es meticuloso y que puede desarrollar un producto de acuerdo con los requisitos o que su carácter organizado le permite cumplir con los plazos. También es importante no mencionar deficiencias importantes (falta de comunicación, etc.), sino expresar que tiene alguna deficiencia, pero que está trabajando para superarla.
3. Actividades extracurriculares
En las actividades extracurriculares, describa las conferencias a las que asistió o los cursos que tomó durante sus estudios, así como las experiencias de aprendizaje que adquirió. Si tiene alguna experiencia práctica en el desarrollo de proyectos, también puede incluirla.
4. Motivación para postularse
Para escribir su motivación, debe analizar el modelo de negocio de la empresa a la que se postula y las habilidades que se solicitan en la descripción del puesto. A continuación, puede mencionar que sus puntos fuertes o sus puntos fuertes encajan bien con la empresa o que está motivado por un determinado aspecto de la empresa. Al escribir sus objetivos profesionales, es mejor que sean abstractos, pero con fechas concretas. Por ejemplo, puede mencionar que analizará el modelo de negocio dentro de tres meses y que desarrollará sus habilidades de desarrollo de forma independiente dentro de seis meses. La inclusión de fechas concretas para resultados abstractos puede generar confianza.
