Histoire d'un développeur SI
#1. On dit qu'il faut éviter les sociétés SI..?

Lorsque je rencontre des étudiants en préparation à l'emploi ou des jeunes développeurs, ils partagent tous le même discours.

C'est "On dit qu'il ne faut pas aller dans une entreprise SI..?" J'ai commencé mon premier emploi dans une entreprise SI, donc je comprends les inquiétudes.

Aujourd'hui, nous allons parler de la question de savoir s'il faut aller ou non dans une entreprise SI.

❓ Structure des activités SI
Il faut d'abord comprendre la structure des activités SI. Le SI est dirigé par les trois grands, Samsung SDS, LG CNS et SK C&C, qui obtiennent des contrats des entreprises qui souhaitent des systèmes (principaux clients) et sous-traitent les projets. De nombreuses entreprises SI deviennent alors des sous-traitants de niveau secondaire, tertiaire, quaternaire... Bien sûr, plus on est bas dans la hiérarchie, plus on est obligé de facturer des prix plus bas car les intermédiaires prennent une commission. En raison de ce problème, les entreprises publiques limitent la participation des grandes entreprises, mais les événements liés au NICE (Système éducatif de 4ème génération) montrent les limites de la capacité technique des PME.

❓ Raisons de ne pas aller dans une entreprise SI

1. Gonflement des expériences

Certaines agences de travail temporaire (entreprises qui fournissent uniquement des travailleurs et perçoivent une commission) sont appelées "bureaux d'escorte" et gonflent les expériences afin d'obtenir plus d'argent. Elles placent généralement les nouveaux employés en tant que salariés expérimentés (niveau débutant) après 3 ans. Par conséquent, si vous travaillez pour une agence de travail temporaire, vous risquez d'être poursuivi pour falsification de documents administratifs et de causer des dommages aux autres employés du projet, il faut donc éviter ce type d'entreprise.

Des informations sur le gonflement des expériences

2. Pression sur les délais et les semaines de 6 jours...

En raison de la nature des projets de logiciels, la majeure partie des coûts est consacrée aux salaires. Par conséquent, les clients souhaitent que les projets soient terminés rapidement et les entreprises chargées de l'exécution souhaitent également terminer rapidement les projets afin de réduire les coûts salariaux, ce qui entraîne de nombreuses pressions sur les délais. En fonction de l'entreprise cliente, vous pouvez vous retrouver à travailler du lundi au samedi.

3. Structure qui ne permet pas de gagner de l'argent

Comme nous l'avons vu précédemment, les entreprises SI de niveau inférieur prennent une commission et facturent des prix plus bas, ce qui entraîne un système où l'on travaille beaucoup et l'on gagne peu. Il est donc difficile d'attendre beaucoup de son salaire ou de ses avantages sociaux. C'est pourquoi la plupart des personnes travaillant dans des entreprises SI de niveau inférieur visent à améliorer leurs compétences et à faire le saut vers des entreprises de niveau supérieur.

Cependant, il existe de bonnes entreprises SI (?).

Personnellement, j'ai réalisé des projets SI pendant environ 2 ans, j'ai fait des heures supplémentaires en nombre limité, et j'estime avoir acquis une expérience et des compétences considérables. Je pense que cette période a été la plus importante pour mon développement. Par conséquent, plutôt que de penser à éviter absolument le SI, je pense que si vous souhaitez devenir développeur mais que vous avez du mal à trouver un emploi, il est important de commencer, et commencer par une entreprise SI est un bon choix. Bien sûr, il faut choisir une bonne entreprise SI, et nous aborderons la question de la façon de choisir une bonne entreprise SI dans un prochain article.