[Histoire des développeurs SI] 05. Les heures supplémentaires et le travail du week-end, incontournables dans les SSII

Histoire d'un développeur SI
#5. Les heures supplémentaires et les travaux du week-end, incontournables dans une entreprise SI

Le client qui a passé commande du projet souhaite voir son programme rapidement.
Et entre-temps, les exigences changent ou sont ajoutées. En réalité, les clients ne sont pas toujours clairs sur les besoins de leur propre programme, et ils s'attendent à ce qu'on le crée pour eux en échange d'argent. Par conséquent, bien que la durée du projet soit estimée en fonction des exigences initiales, la gestion de nombreuses exigences supplémentaires conduit à un manque de temps, ce qui entraîne inévitablement des heures supplémentaires et des travaux du week-end.

Cependant, la plupart des entreprises SI appliquent un système de salaire forfaitaire qui ne prévoit pas de paiement des heures supplémentaires. Dans la plupart des entreprises SI, les seules compensations pour les heures supplémentaires consistent en un repas du soir et, après 22h00, une prise en charge des frais de taxi.
Certaines entreprises plus consciencieuses accordent une prime de travail supplémentaire pour le travail du week-end ou des jours de congé en fonction du nombre d'heures supplémentaires effectuées. Par conséquent, si l'entreprise ne fournit même pas de repas, il est conseillé de chercher un autre emploi rapidement. Actuellement, avec l'application de la loi sur les 52 heures par semaine, les heures supplémentaires et les travaux du week-end sont en diminution. Et comme il est prévu de supprimer le système de salaire forfaitaire, il est possible que nous ayons bientôt un système où les heures supplémentaires seront correctement rémunérées.