[एसआई डेवलपर की कहानी] 02. अच्छी एसआई चुनने का तरीका

एसआई डेवलपर की कहानी
#2. अच्छा एसआई चुनने का तरीका

आमतौर पर एसआई कंपनियां नए लोगों के लिए नौकरी पाने की पसंदीदा जगह नहीं होती हैं। अनुभव में हेरफेर, अंतहीन ओवरटाइम, सप्ताहांत में काम, कम वेतन, कम तकनीकी क्षमता जैसे कई कारणों से एसआई में नौकरी करने से परहेज किया जाता है। लेकिन दूसरी ओर, एसआई में हमेशा कर्मचारियों की कमी होती है और कई कंपनियां होती हैं, इसलिए यदि आप अपनी उम्मीदों को कम करते हैं, तो यह डेवलपर के रूप में नौकरी पाने के लिए एक त्वरित शुरुआत हो सकती है। इसलिए आज हम कुछ बेहतर एसआई चुनने के तरीके के बारे में जानेंगे।

1. आईटी यूनियन की जाँच करें
सबसे पहले, इंटरव्यू देने से पहले, आईटी यूनियन की वेबसाइट पर जाकर जॉब क्यू एंड ए में अनुभव में हेरफेर के बारे में पता लगा सकते हैं। चूँकि ज्यादातर राय यहाँ उपलब्ध होती है, इसलिए आप पहले चरण में ही कंपनी को छांट सकते हैं। यहाँ से आपको कंपनी के माहौल, अनुभव में हेरफेर, वेतन संबंधी जानकारी आदि के बारे में जानकारी मिल सकती है, इसलिए इसे जरूर देखें।

2. इंटरव्यू में सुपरवाइजर की उपलब्धता की जाँच करें
यदि यह एक थर्ड पार्टी कंपनी (बोर्डोबांग) है, तो प्रोजेक्ट की आवश्यकता के अनुसार उन्हें विभिन्न जगहों पर भेजा जा सकता है, इसलिए जिस प्रोजेक्ट में आप जाते हैं, वहाँ अन्य लोग अलग-अलग कंपनियों से हो सकते हैं, इसलिए यदि आपको कोई समस्या आती है, तो मदद लेना मुश्किल हो सकता है। बेशक, कुछ लोग मदद करते हैं, लेकिन फिर भी, उसी कंपनी के सुपरवाइजर की तरह मदद नहीं मिल पाएगी। इसलिए, इंटरव्यू के दौरान, यदि आपको किसी अन्य जगह पर भेजा जाता है, तो यह जांच लें कि क्या आपको टीम के साथ सुपरवाइजर के साथ भेजा जा रहा है।

3. इंटरव्यू के दौरान ऑफिस की जाँच करें
आमतौर पर, थर्ड पार्टी कंपनियों (बोर्डोबांग) के पास अन्य प्रोजेक्ट्स में लोगों को भेजने की क्षमता होती है, इसलिए आप इसे एक मैनपावर सप्लाई कंपनी के रूप में समझ सकते हैं। यदि ऑफिस पुरानी और जर्जर इमारत में है और केवल मालिक और अकाउंटेंट ही काम करते हैं, तो 90% संभावना है कि यह एक थर्ड पार्टी कंपनी (बोर्डोबांग) है। भले ही एसआई में बहुत सारे लोगों को अन्य जगहों पर भेजा जाता है, लेकिन फिर भी हेडक्वार्टर में कुछ लोग होने चाहिए जो वहां काम करते हैं या दूर से रखरखाव करते हैं।

4. कंपनी की वेबसाइट देखें
यदि कंपनी की वेबसाइट है, तो उसके बिज़नेस एरिया को देखें। यदि पार्टनर लिस्ट में बड़ी कंपनियां या प्रमुख सरकारी संस्थान हैं और आईटीओ या आउटसोर्सिंग जैसे शब्द हैं, तो 90% संभावना है कि यह एक थर्ड पार्टी कंपनी (बोर्डोबांग) है। वे मुख्य रूप से बड़ी कंपनियों या सरकारी संस्थानों के प्रोजेक्ट में 1-2 लोगों को भेजने वाली कंपनियां होती हैं।

यह पूरी तरह से सच नहीं है, लेकिन मेरे अनुभव के अनुसार, अगर आप केवल इन चार बातों की जाँच कर लेते हैं, तो आप 50% तक थर्ड पार्टी कंपनियों (बोर्डोबांग) से बच सकते हैं। कभी-कभी इंटरव्यू में ही 3 साल का अनुभव बढ़ा-चढ़ा कर बताने की बात करते हैं, तो ऐसी जगह पर कभी न जाएं। मुझे भी दस्तावेजों में हेरफेर के कारण सज़ा हो सकती है और साथ ही काम करने वाले अन्य लोगों को भी परेशानी हो सकती है।