एसआई डेवलपर की कहानी
#2. एक अच्छा एसआई चुनने का तरीका

आमतौर पर एसआई फर्म को नौकरी के लिए नए लोगों के लिए एक अवांछित जगह के रूप में जाना जाता है। कैरियर में तेजी, अनंत ओवरटाइम, सप्ताहांत में काम, कम वेतन, कम तकनीकी कौशल, आदि जैसे कई कारणों से लोग एसआई में नौकरी करना पसंद नहीं करते हैं। लेकिन दूसरी तरफ, एसआई में हमेशा लोगों की कमी रहती है और बहुत सारी कंपनियां होती हैं इसलिए अगर आप अपनी अपेक्षाओं को कम कर लें तो यह डेवलपर के लिए एक त्वरित शुरुआत हो सकती है। इसलिए आज हम एक अच्छा एसआई चुनने के तरीके पर चर्चा करेंगे।

1. आईटी यूनियन की जांच करें
साक्षात्कार लेने से पहले, आप आईटी यूनियन की वेबसाइट पर जाकर नौकरी के Q&A सेक्शन में कंपनी के वेतन में हेरफेर की जांच कर सकते हैं। चूँकि यहाँ आमतौर पर बहुत सारी समीक्षाएं होती हैं, आप पहली बार में ही चुन सकते हैं। यहाँ से आपको कंपनी के माहौल, वेतन में हेरफेर, वेतन जानकारी आदि के बारे में जानकारी मिल जाएगी, इसलिए यह आवश्यक है कि आप इसे देखें।

2. साक्षात्कार के दौरान सुपरवाइजर की जाँच करें
अगर आपका काम किसी खास जगह पर भेजना है तो हो सकता है कि आप जिस प्रोजेक्ट में काम कर रहे हों, उसमें आपके साथ काम करने वाले अन्य लोगों की अलग-अलग कंपनियां हों, इसलिए अगर आपको कोई समस्या हो तो मदद पाना मुश्किल हो सकता है। बेशक, कुछ लोग बहुत सहायक होते हैं, लेकिन आपके ही कंपनी के सुपरवाइजर जितने नहीं होते हैं। इसलिए अगर आपका काम किसी खास जगह पर भेजना है तो इंटरव्यू के दौरान यह जांचना सुनिश्चित करें कि क्या आप टीम के साथ काम करेंगे या सुपरवाइजर के साथ काम करेंगे।

3. साक्षात्कार के दौरान ऑफिस की जांच करें
आमतौर पर जो कंपनियां लोगों को दूसरे प्रोजेक्ट में भेजती हैं, उन्हें मानव संसाधन एजेंसी की तरह सोचें। अगर आपका ऑफिस पुरानी और जीर्ण-शीर्ण इमारत में है और केवल मालिक और एकाउंटेंट हैं, तो 90% संभावना है कि यह एक एजेंसी है। भले ही एसआई में बहुत सारे लोग बाहर काम करते हैं, लेकिन कंपनी में उन लोगों के लिए कुछ लोग होने चाहिए जो वहां बैठते हैं या दूर से रखरखाव करते हैं।

4. कंपनी की वेबसाइट की जांच करें
अगर कंपनी की वेबसाइट है, तो वेबसाइट के व्यवसाय क्षेत्र की जाँच करें। अगर सहयोगी कंपनियों की सूची में बड़ी कंपनियां या प्रमुख सरकारी एजेंसियां हैं, और "आईटीओ" या "आउटसोर्सिंग" जैसे शब्द हैं, तो 90% संभावना है कि यह एक एजेंसी है। यह बहुत संभावना है कि यह एक कंपनी है जो बड़े निगमों या सरकारी एजेंसियों के प्रोजेक्ट में 1-2 लोगों को अस्थायी रूप से काम करने के लिए भेजती है।

यह निश्चित नहीं है, लेकिन अनुभव से पता चला है कि केवल इन चार बिंदुओं को जाँचने से भी आप 50% एजेंसियों से बच सकते हैं। कभी-कभी साक्षात्कार के दौरान वे सीधे कह देते हैं कि वे तीन साल का अनुभव मांग रहे हैं, लेकिन ऐसी जगहों पर जाने से बचें। मैं भी एक फर्जी दस्तावेज़ के लिए दंडित हो सकता हूँ, और यह टीम के अन्य लोगों के लिए एक झंझट भी है।