Téma
- #Fejlesztői álláslehetőségek szerinti szektorok
Létrehozva: 2024-03-28
Létrehozva: 2024-03-28 20:01
Először is, a fejlesztők számára elérhető cégek típusai a következők.
SI vállalatok
Azok a cégek, amelyek a megrendelők által kért IT-rendszereket építik ki. Ezek a vállalatok meghatározzák az ügyfelek igényeit, és a legjobb megoldásokat kínálják számukra, fenntartják a szolgáltatások stabilitását és biztonságát, valamint elvégzik a karbantartást és a frissítéseket. Ez a leggyakoribb típus, a felvételi eljárás viszonylag könnyű, és a kiküldött munkavégzés gyakori.
Főként a 3 nagy SI vállalat (Samsung SDS, LG CNS, SK C&C) vezeti a vállalkozásokat, és sok vállalat alvállalkozói láncon keresztül nyeri el a megbízásokat.
A nagyvállalatok kivételével nagyon kevés cég alkalmaz kódtanulmányi tesztet, és mivel sok vállalat van, a Spring + Mybatis portfólióval viszonylag könnyen elhelyezkedhetnek azok, akik elvégeztek egy képzést.
Megoldásszolgáltató cégek
A vállalatok B2B üzleti modellben értékesítik saját megoldásaikat (csoportmunka szoftver, integrált e-mail rendszer, ERP stb.) más cégeknek. Ellentétben az SI vállalatokkal, amelyek mindig különböző projekteken dolgoznak, a megoldásszolgáltató cégek elsősorban megoldásokat értékesítenek, így a jól megtervezett megoldások révén tapasztalatokat szerezhetnek. Alapvetően a meglévő megoldásokhoz adnak hozzá vagy módosítanak funkciókat (testreszabás) az ügyfelek igényeinek megfelelően, ezért részben kiküldött munkavégzés jellemző.
Szolgáltató cégek
Főként a NekaRakube (Naver, Kakao, Line, Coupang, Bae Min) néven ismert vállalatok. B2C üzleti modellben saját szolgáltatásaikat nyújtják az ügyfeleknek. A kis induló vállalatoktól a unikornis vállalatokig terjednek, a unikornis vállalatok magas fizetéseket kínálnak, de a felvételi eljárás is nehéz. Mivel már létező rendszereket kezelnek, a fejlesztéseknél inkább a karbantartás a jellemző, és mivel külső szolgáltatásról van szó, nem belső használatra, így tapasztalatot szerezhetnek a nagy forgalom kezelésében.
A legtöbb esetben a Backend és a Frontend elkülönül, így a kívánt munkakörnek megfelelően kell felkészülni. Sok helyen alkalmaznak kódtanulmányi tesztet, és sokan azt írják, hogy a programozói képességek fejlesztéséhez általában a 2-es szintű feladatokat kell megoldani. A szolgáltatás nagysága és a vállalat mérete növekedésével a felvételi eljárás nehézsége is nő, a kisebb induló vállalatoknál (A sorozat előtti) könnyebb elhelyezkedni, de előfordul, hogy nincs mentor vagy a rendszer nem strukturált, ezért ezt is érdemes mérlegelni.
Hozzászólások0