[Nem informatikus, mégis fejlesztő? ] 10. Hol érdemes álláshirdetéseket keresni?

Nem informatikusként is túlélhető a fejlesztői pálya?

#10. Hol érdemes álláshirdetéseket keresni?

Régebben a munkakeresés során általában az álláskereső portálokat (pl. Profession, Jobline) használtuk, így a rendelkezésre álló információk mennyisége kevesebb volt, mint manapság. Az informatika fejlődésének hatására azonban számos különböző álláskereső platform jött létre, ezért érdemes a céljainknak megfelelően kiválasztani a nekünk legmegfelelőbbet. Az alábbiakban néhány népszerű platformot soroltunk fel célcsoportonként.

1. Internetes álláskereső portálok (pl. Profession, Jobline, Jooble)
A legelterjedtebb álláskereső platformok, ahol nem csak fejlesztői, hanem számos más pozícióra is találhatunk álláshirdetéseket. A legtöbb platformon egységes formátumú önéletrajzot kell használni, így ha elkészítettük az önéletrajzot és a motivációs levelet, könnyedén meg tudunk pályázni több céghez is. Ezen felül manapság már sok esetben láthatjuk a cégek által közzétett statisztikákat (pl. hány jelentkező van, milyen a jelöltek átlagos képzettsége), így meg tudjuk becsülni a sikeres felvétel esélyét. Ha nem egy speciális célunk van, hanem egyszerűen szeretnénk minél több álláshirdetést megtalálni, akkor az internetes álláskereső portálok kiválóak erre a célra.

2. Startup-okra fókuszáló platformok (pl. Wanted, Prezi, stb.)
A Wanted, Prezi, stb. viszonylag újabb álláskereső platformokon leginkább IT-s álláshirdetéseket találhatunk, főleg startup cégek keresnek itt fejlesztőket. Tehát ha egy startupban szeretnénk IT-s pozícióban elhelyezkedni, akkor ezeket a platformokat érdemes alaposan átnézni.

3. Népszerű Facebook csoportok (pl. Programozás, Webfejlesztés, stb.)
A Facebookon számos álláskereséssel kapcsolatos csoport működik. A csoportokban megtalálhatjuk a különböző cégek álláshirdetéseit és hasznos tippeket is kaphatunk az álláskereséssel kapcsolatban. A Facebook csoportokban nem lehet közvetlenül pályázni, általában a cégek weboldalára mutató linkeket osztanak meg, de mivel sokan vannak, akik információkat osztanak meg, így olyan információkat is megtudhatunk, amiket egyedül talán nem találnánk meg. Ezért érdemes rendszeresen megnézni, hogy vannak-e új álláshirdetések a csoportokban.

4. Nagyvállalatok karrieroldalai
A nagyvállalatok általában saját karrieroldalukon keresztül keresnek új munkatársakat, ezért az álláskereső portálokon vagy a Facebook csoportokban kell figyelni, hogy melyik cég indít új felvételt. Ezen felül érdemes a kedvenc cégek karrieroldalait is rendszeresen megnézni, hogy vannak-e új álláshirdetések. Bár fáradságos lehet, hogy minden pályázathoz külön önéletrajzot kell írni, de egy nagyvállalatnál dolgozni mégiscsak komoly előny, ezért a plusz erőfeszítést megéri befektetni.