[Nem informatikus, mégis fejlesztő? ] 8. Hogyan írjunk önéletrajzot?

Nem informatikusként, hogyan lehet fejlesztőként túlélni

#8. Hogyan írjunk önéletrajzot?

Újoncként, mivel nincs tapasztalat, az egyetlen eszköz, amellyel bemutathatjuk, hogy milyen erőfeszítéseket tettünk az IT területen, és milyen tapasztalataink vannak. Ezért logikusan kell leírnunk az eddigi erőfeszítéseinket (tanúsítványok, képzések, portfóliók stb.).

Először készítsünk egy alap sablont a szokásos önéletrajzi elemekkel: személyes fejlődés, személyiségjegyek (erősségek és gyengeségek), közösségi tevékenységek, motivációs levél. Később javasolt a következő szempontok kiemelése az egyes pontokban.

1. Személyes fejlődés

Jó, ha leírjuk, miért kezdtünk el érdeklődni a fejlesztés iránt. Nem arról van szó, hogy a valódi személyes fejlődést írjuk le, hanem arról, hogy miért kezdtünk el érdeklődni a fejlesztés iránt, és emiatt miért jelentkeztünk informatikai szakra, vagy miért kezdtünk el tanulni képzésen vagy önállóan.

2. Személyiségjegyek (erősségek és gyengeségek)

A fejlesztéssel vagy a munkával kapcsolatos erősségeket és gyengeségeket írjuk le. Például, hogy alaposak vagyunk, és képesek vagyunk a követelményeknek megfelelően fejleszteni, vagy hogy tervező típusúak vagyunk, és így jól tudjuk betartani a fejlesztési határidőket. A cég életével vagy a fejlesztéssel kapcsolatosan írjunk. Ezenkívül a gyengeségek esetén ne írjunk túl súlyosakat (például: a kommunikáció hiánya), és olyan formában fogalmazzunk meg, hogy van egy ~ gyengeségem, de igyekszem leküzdeni.

3. Közösségi tevékenységek

A közösségi tevékenységekbe a hallgatói életet, vagy a tanulási folyamat során tartott konferenciákat és a külön tanulmányokat írjuk le, és ha vannak tapasztalataink, amelyeket a projektekben alkalmaztunk, akkor azokat is leírjuk.

4. Motivációs levél

A motivációs levél megírásához elemezzük a cég üzleti modelljét, és a munkaköri leírásban megfogalmazott készségeket, majd olyan módon közelítsük meg, hogy a ~ tulajdonságaim és a ~ tulajdonságaim jól illenek a céghez, vagy a cég ~ tulajdonsága miatt jelentkeztem. Amikor a jövőbeli terveinket írjuk, akkor jó, ha a tervek absztraktak, de konkrét határidők szerepelnek bennük. Például, 3 hónapon belül elemezni fogom az üzleti modellt, és 6 hónapon belül képes leszek egyedül fejleszteni. Az absztrakt eredmények mellett konkrét határidők meghatározása növeli a bizalmat.