[Kisah Pengembang SI] 01. Apakah Perusahaan SI Harus Dihindari..?

Kisah Pengembang SI
#1. Apakah Perusahaan SI Harus Dihindari..?

Saat berbincang dengan calon karyawan baru atau junior developer, ada satu hal yang sering mereka tanyakan.

Yaitu "Apakah sebaiknya saya tidak bekerja di perusahaan SI..?". Saya sendiri memulai karier di perusahaan SI, jadi saya mengerti apa yang mereka pikirkan.

Hari ini, kita akan membahas apakah harus atau tidak bekerja di perusahaan SI.

❓ Struktur Bisnis SI
Pertama-tama, kita perlu memahami struktur bisnis SI. SI memiliki tiga perusahaan besar (tiga raksasa) yaitu Samsung SDS, LG CNS, dan SK C&C. Mereka menerima proyek dari perusahaan yang membutuhkan sistem (pemilik proyek) dan kemudian melakukan subkontrak proyek tersebut. Dalam proses ini, banyak perusahaan SI berperan sebagai subkontraktor tingkat kedua, ketiga, dan seterusnya. Tentu saja, semakin rendah tingkatannya, semakin rendah pula harga yang mereka terima karena ada potongan biaya di setiap tingkatan. Karena masalah ini, sektor publik membatasi partisipasi perusahaan besar, namun kasus sistem pendidikan generasi keempat, Nais, menunjukkan bahwa perusahaan kecil dan menengah masih memiliki keterbatasan dalam hal teknologi.

❓ Alasan Orang Menyarankan untuk Tidak Bekerja di Perusahaan SI

1. Penggelembungan Pengalaman Kerja

Beberapa perusahaan penyedia tenaga kerja (perusahaan yang hanya mengirimkan tenaga kerja dan menerima komisi) yang disebut 'tempat hiburan' (istilah tidak resmi), memanipulasi pengalaman kerja untuk mendapatkan lebih banyak uang. Mereka biasanya mengirimkan karyawan baru dengan status 3 tahun pengalaman (tingkat pemula). Jika bekerja di perusahaan seperti ini, Anda bisa dikenai hukuman karena pemalsuan dokumen, serta dapat merugikan rekan kerja lain dalam proyek yang sama, jadi sebaiknya hindari perusahaan semacam ini.

Laporan tentang Penggelembungan Pengalaman Kerja

2. Tekanan Jadwal yang Membuat Anda Bekerja Setiap Hari...

Pada proyek S/W, sebagian besar biaya dihabiskan untuk upah tenaga kerja. Karena itu, pemilik proyek ingin proyek cepat selesai, dan perusahaan pelaksana juga ingin menyelesaikan proyek dengan cepat untuk mengurangi biaya tenaga kerja. Akibatnya, seringkali ada tekanan terkait jadwal. Tergantung di mana Anda bekerja, Anda mungkin harus bekerja setiap hari, termasuk akhir pekan.

3. Struktur yang Tidak Menguntungkan

Seperti yang telah dijelaskan sebelumnya, perusahaan SI tingkat bawah mendapat potongan biaya di setiap tingkatan, sehingga mereka harus bekerja keras dengan upah yang rendah. Oleh karena itu, sulit untuk mengharapkan gaji dan tunjangan yang tinggi di perusahaan SI tingkat bawah. Umumnya, mereka yang bekerja di perusahaan SI tingkat bawah memiliki tujuan untuk meningkatkan kemampuan mereka dan pindah ke perusahaan SI tingkat atas.

Namun, ada juga beberapa perusahaan SI yang baik.

Saya sendiri pernah mengerjakan proyek SI selama sekitar 2 tahun, dan lembur saya termasuk sedikit, serta saya merasa telah memperoleh banyak pengalaman dan meningkatkan kemampuan saya. Saya merasa periode itu adalah masa pertumbuhan yang signifikan bagi saya. Oleh karena itu, saya berpendapat bahwa alih-alih menghindari SI sepenuhnya, jika Anda ingin menjadi seorang developer tetapi sulit mendapatkan pekerjaan, memulai karier di perusahaan SI bisa menjadi pilihan yang baik. Tentu saja, Anda harus memilih perusahaan SI yang tepat. Saya akan membahas cara memilih perusahaan SI yang tepat dan jenis perusahaan SI yang baik di artikel berikutnya.