Kisah Pengembang SI
#1. Apakah perusahaan SI harus dihindari..?

Ketika saya berbicara dengan calon pekerja baru atau junior developer, ada satu hal yang selalu mereka tanyakan.

Yaitu, "Apakah perusahaan SI itu tidak boleh dimasuki..?" Dalam kasus saya, perusahaan pertama saya adalah perusahaan SI, jadi saya memahami kekhawatiran mereka.

Hari ini, kita akan membahas apakah perusahaan SI itu harus dimasuki atau tidak.

❓ Struktur Bisnis SI
Pertama, kita perlu memahami struktur bisnis SI. SI dipimpin oleh tiga perusahaan besar, Samsung SDS, LG CNS, dan SK C&C, yang menerima proyek dari perusahaan yang menginginkan sistem (pemilik proyek) dan kemudian menemukan subkontraktor untuk proyek tersebut. Pada saat ini, banyak perusahaan SI yang masuk ke posisi subordinat, termasuk "perusahaan B" dan "perusahaan C". Tentu saja, semakin rendah posisinya, semakin sedikit keuntungan yang mereka dapatkan karena harus mengambil potongan dari keuntungan. Masalah ini menyebabkan pembatasan partisipasi perusahaan besar di sektor publik. Namun, insiden dengan sistem pendidikan generasi keempat "Nice" menunjukkan bahwa masih ada keterbatasan kemampuan teknologi di perusahaan kecil.

❓ Alasan untuk tidak bergabung dengan perusahaan SI

1. Pembengkakan Pengalaman Kerja

Beberapa perusahaan penempatan tenaga kerja (perusahaan yang hanya mengirim tenaga kerja ke perusahaan lain dan mengambil potongan dari keuntungan) yang disebut "agen pencari kerja" melakukan pembengkakan pengalaman kerja untuk mendapatkan lebih banyak uang. Mereka biasanya mengirim pekerja baru sebagai karyawan tingkat menengah (3 tahun pengalaman). Jika Anda bergabung dengan agen pencari kerja, Anda tidak hanya berisiko menghadapi hukuman atas pemalsuan dokumen, tetapi juga dapat merugikan karyawan lain dalam proyek tersebut. Karena itu, Anda harus menghindari perusahaan semacam ini.

Informasi tentang pembengkakan pengalaman kerja

2. Tekanan Jadwal dan Bekerja dari Senin hingga Minggu..

Karena sifat proyek S/W, sebagian besar biayanya berasal dari biaya tenaga kerja. Oleh karena itu, pemilik proyek ingin menyelesaikan proyek dengan cepat, dan perusahaan yang mengerjakan proyek juga ingin menyelesaikannya dengan cepat untuk mengurangi biaya tenaga kerja. Hal ini menyebabkan banyak tekanan pada jadwal proyek. Oleh karena itu, tergantung pada perusahaan mana Anda bekerja, Anda mungkin akan bekerja dari Senin hingga Minggu.

3. Struktur yang Tidak Menguntungkan

Seperti yang telah kita bahas sebelumnya, perusahaan SI tingkat bawah harus mengambil potongan dari keuntungan dan menerima harga yang lebih rendah. Ini menciptakan struktur di mana Anda bekerja keras tetapi mendapatkan sedikit uang. Oleh karena itu, Anda tidak dapat berharap untuk mendapatkan gaji atau tunjangan yang tinggi ketika bekerja di perusahaan SI tingkat bawah. Mayoritas orang yang bekerja di perusahaan SI tingkat bawah bertujuan untuk meningkatkan keterampilan mereka dan berpindah ke perusahaan yang lebih tinggi.

Namun, ada juga perusahaan SI yang baik (?)

Dalam kasus saya, selama dua tahun mengerjakan proyek SI, saya hanya lembur dalam jumlah sedikit, dan saya merasa telah mendapatkan banyak pengalaman dan meningkatkan keterampilan saya. Saya percaya bahwa saya telah tumbuh secara signifikan selama periode ini. Oleh karena itu, daripada secara absolut (?) menghindari SI, jika Anda ingin menjadi pengembang, tetapi kesulitan dalam mendapatkan pekerjaan, Anda harus mulai dari suatu tempat. Saya pikir bergabung dengan perusahaan SI adalah pilihan yang baik, meskipun Anda perlu memilih perusahaan SI yang baik. Saya akan membahas bagaimana memilih perusahaan SI yang baik dan tips untuk memilih SI di artikel selanjutnya.