![translation](https://cdn.durumis.com/common/trans.png)
Ini adalah postingan yang diterjemahkan oleh AI.
[Kisah Pengembang SI] 02. Cara Memilih SI yang Baik
- Bahasa penulisan: Bahasa Korea
- •
-
Negara referensi: Semua negara
- •
- TI
Pilih Bahasa
Teks yang dirangkum oleh AI durumis
- Perusahaan SI terkenal sebagai tempat yang dihindari pengembang untuk bekerja, tetapi memilih perusahaan SI yang baik dapat menjadi awal yang cepat untuk karir pengembang.
- Periksa informasi perusahaan melalui situs web serikat pekerja IT, dan periksa secara cermat ketersediaan mentor saat wawancara, lingkungan kantor, dan situs web perusahaan.
- Terutama, tempat penginapan sering kali memiliki banyak pekerjaan penugasan, dan mereka sering kali menugaskan tenaga kerja ke proyek perusahaan besar, jadi berhati-hatilah.
Kisah Pengembang SI
#2. Cara Memilih SI yang Bagus
Perusahaan SI sering kali dianggap sebagai tempat yang dihindari oleh para fresh graduate. Hal ini dikarenakan banyak faktor, seperti inflasi pengalaman kerja, lembur tanpa batas, kerja di hari libur, gaji rendah, dan kemampuan teknologi yang rendah. Namun di sisi lain, SI selalu kekurangan tenaga kerja dan banyak perusahaan SI, sehingga jika Anda mau menurunkan ekspektasi, SI bisa menjadi jalan cepat untuk memulai karir di bidang pengembangan. Oleh karena itu, hari ini kita akan membahas cara memilih SI yang relatif bagus.
1. Periksa Serikat Pekerja IT
Sebelum wawancara, Anda bisa mengunjungi situs web serikat pekerja IT dan memeriksa sesi Tanya Jawab tentang inflasi pengalaman kerja. Karena sebagian besar ulasan dipublikasikan di sana, Anda dapat menyaringnya pada tahap awal. Di sana, Anda bisa mendapatkan informasi tentang suasana kerja, inflasi pengalaman kerja, informasi gaji, dan informasi lainnya tentang perusahaan, sehingga harus menjadi bahan referensi yang wajib.
2. Periksa Kesiapan Mentor di Saat Wawancara
Jika Anda bekerja di perusahaan broker, Anda bisa ditempatkan di berbagai tempat yang membutuhkan proyek, jadi orang lain di proyek tempat Anda bekerja mungkin memiliki perusahaan yang berbeda, sehingga sulit untuk meminta bantuan jika ada yang tidak Anda mengerti. Tentu saja, ada orang yang akan membantu Anda, tetapi tidak akan sebaik mentor dari perusahaan yang sama. Oleh karena itu, saat wawancara, pastikan bahwa jika Anda bekerja di luar kantor, Anda akan ditempatkan di tim yang memiliki mentor.
3. Periksa Kantor di Saat Wawancara
Secara umum, perusahaan broker mengirimkan tenaga kerjanya ke proyek lain, sehingga Anda bisa membayangkannya sebagai agen tenaga kerja. Jika kantornya terletak di bangunan yang tua dan usang, hanya ada CEO dan akuntan, maka kemungkinan besar perusahaan itu adalah broker. Meskipun banyak perusahaan SI yang melakukan penugasan, perusahaan harus memiliki staf yang menunggu di kantor pusat atau melakukan pemeliharaan jarak jauh.
4. Periksa Situs Web Perusahaan
Jika perusahaan tersebut memiliki situs web, periksa ruang lingkup bisnisnya. Jika sebagian besar daftar mitra adalah perusahaan besar atau lembaga pemerintah utama, dan terdapat kata-kata seperti ITO atau outsourcing, maka kemungkinan besar perusahaan tersebut adalah broker. Biasanya, perusahaan ini mengirimkan 1-2 orang yang dibutuhkan untuk proyek perusahaan besar atau lembaga pemerintah, dengan posisi yang mirip dengan posisi kontrak.
Meskipun tidak mutlak, berdasarkan pengalaman, dengan memeriksa empat poin di atas saja, Anda dapat menghindari 50% perusahaan broker. Terkadang, ada perusahaan yang secara terang-terangan mengatakan bahwa Anda akan mendapatkan pengalaman kerja selama 3 tahun. Jangan pernah bergabung dengan perusahaan tersebut. Anda bisa dihukum karena pemalsuan dokumen resmi, dan hal itu juga akan merugikan anggota tim yang bekerja bersama Anda.