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투잡뛰는 개발 노동자

[Non tecnico, sopravvivi come sviluppatore] 13. Colloquio tecnico per sviluppatori junior

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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis

  • Vengono presentate 7 domande frequenti durante i colloqui tecnici per sviluppatori junior, fornendo indicazioni sulla direzione delle risposte a ciascuna domanda.
  • Include domande che valutano la conoscenza dello sviluppo, come linguaggi di programmazione, database, rete, algoritmi, strutture dati, oltre al lavoro di squadra, la capacità di risoluzione dei problemi e la passione per la tecnologia.
  • Prepararsi adeguatamente alle risposte a ciascuna domanda durante la preparazione al colloquio e fornire spiegazioni concrete basate sulle esperienze reali ti permetterà di ottenere buoni risultati.

Sopravvivere come sviluppatore non laureato


#13. Colloquio tecnico per sviluppatori junior


1. Descrivi le funzionalità principali e i metodi di progettazione del programma che hai sviluppato.

Questa domanda serve per valutare la capacità del candidato di descrivere le funzionalità e la struttura di un programma da lui creato. Il candidato dovrebbe fornire una spiegazione dettagliata e menzionare le difficoltà incontrate durante la risoluzione dei problemi e come le ha superate.


2. Descrivi la programmazione orientata agli oggetti (OOP).
L'OOP è uno dei concetti più comunemente richiesti nei colloqui. Il candidato deve essere in grado di descrivere i quattro principi dell'OOP (SOLID) e di spiegare i vantaggi, gli svantaggi e le caratteristiche dell'OOP.


3. Domande sulla comprensione del database
Il candidato deve essere in grado di descrivere in dettaglio la modellazione del database, la sintassi SQL e la gestione delle transazioni.


4. Domande sulla comprensione della rete
Il candidato deve essere in grado di descrivere i sette livelli OSI, il modello TCP/IP e le tecnologie di rete.


5. Domande sulla comprensione di algoritmi e strutture dati
Il candidato deve essere in grado di descrivere gli algoritmi e le strutture dati che ha appreso. Inoltre, può fare esempi di come applicare questi concetti per risolvere problemi in modo efficiente.


6. Descrivi le difficoltà che hai affrontato durante un progetto di gruppo e come le hai superate.
Questa domanda serve a valutare la capacità del candidato di collaborare, risolvere i problemi e comunicare. Il candidato deve descrivere in dettaglio il ruolo che ha ricoperto nel progetto di gruppo, i problemi che ha risolto e le cose da tenere a mente quando si lavora con un team.


7. Descrivi la tecnologia che ti interessa di più al momento.

Questa domanda serve a valutare la passione del candidato per la tecnologia e la sua capacità di ricerca. Il candidato dovrebbe menzionare in dettaglio i suoi campi di interesse e le tecnologie che sta studiando in quei campi.


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