[Sviluppatore SI] 01. Le aziende SI sono da evitare..?

Storia degli sviluppatori SI
#1. Si dice che sia meglio evitare le aziende SI..?

Quando parlo con aspiranti neolaureati o giovani sviluppatori, c'è un argomento che torna sempre.

È proprio "Si dice che non sia bene entrare in un'azienda SI..?". Anche io ho iniziato la mia carriera in un'azienda SI, quindi capisco quali sono le loro preoccupazioni.

Oggi parleremo di se sia opportuno o meno entrare in un'azienda SI.

❓ Struttura aziendale SI
Per prima cosa dobbiamo capire la struttura aziendale SI. Le aziende SI sono guidate dai tre grandi colossi Samsung SDS, LG CNS e SK C&C, che ricevono commissioni da aziende (committenti) che richiedono sistemi e poi subappaltano i progetti. In questo contesto, molte aziende SI si trovano in una posizione di subappalto, come subappaltatori di secondo, terzo o quarto grado. Naturalmente, più si scende nella catena di subappalto, più si riduce il costo a causa delle commissioni intermedie. Questo problema ha portato all'introduzione di restrizioni alla partecipazione delle grandi aziende nel settore pubblico. Tuttavia, l'incidente relativo al sistema educativo di quarta generazione Nice ha dimostrato i limiti tecnologici delle piccole e medie imprese.

❓ Motivi per cui si sconsiglia di entrare in un'azienda SI

1. Gonfiaggio dell'esperienza lavorativa

Alcune agenzie di lavoro temporaneo (agenzie che si limitano a fornire manodopera alle aziende e ad incassare commissioni), definite anche 'Bordelli del Lavoro', gonfiano i curricula per ottenere un guadagno maggiore, inviando spesso neolaureati come junior con 3 anni di esperienza. Pertanto, se si viene assunti da queste agenzie, si rischia una condanna per falsificazione di documenti pubblici e si possono causare danni anche agli altri membri del team del progetto. È quindi fondamentale evitare questo tipo di aziende.

Segnalazioni di gonfiaggio del curriculum

2. Pressione sui tempi e la famigerata settimana lavorativa dal lunedì alla domenica...

Nella maggior parte dei progetti software, i costi del personale rappresentano la parte più consistente. Pertanto, sia il committente che l'azienda che esegue il progetto desiderano terminare il progetto rapidamente per ridurre i costi del personale. Per questo motivo, si assiste spesso a una forte pressione sui tempi di consegna. A seconda del cliente, si potrebbe finire a lavorare dal lunedì alla domenica.

3. Struttura che non permette di guadagnare

Come abbiamo visto, le aziende SI che si trovano più in basso nella catena di subappalto ricevono compensi ridotti a causa delle commissioni intermedie. Di conseguenza, si crea una situazione in cui si lavora molto e si guadagna poco, rendendo difficile aspettarsi stipendi e benefit elevati. Per questo motivo, molti dipendenti di queste aziende SI puntano a migliorare le proprie competenze per passare a un'azienda di livello superiore.

Tuttavia, esistono anche aziende SI valide.

Anche io ho lavorato a progetti SI per circa due anni, con un numero limitato di straordinari e ho maturato una buona esperienza e competenze. Ritengo che questo periodo sia stato fondamentale per la mia crescita professionale. Pertanto, non credo che sia sempre opportuno evitare a priori le aziende SI. Se si vuole lavorare come sviluppatore ma si fatica a trovare un lavoro, iniziare con un'azienda SI può essere una buona scelta. Naturalmente, è importante scegliere un'azienda SI valida. Spiegherò come scegliere un'azienda SI valida e quali sono le aziende SI migliori in un prossimo articolo.