Storia di uno sviluppatore SI
#1. Si dice che le aziende SI siano da evitare..?

Quando incontro aspiranti neolaureati o giovani sviluppatori, c'è una cosa che mi dicono sempre.

"Si dice che le aziende SI non siano il posto giusto per lavorare..?" Io stesso ho iniziato la mia carriera in una azienda SI, quindi capisco le loro preoccupazioni.

Oggi parleremo di questa questione: dovrei entrare o no in una azienda SI?

❓ La struttura aziendale delle SI
Innanzitutto, è necessario capire la struttura aziendale delle SI. Le SI, note come "big three", sono guidate da Samsung SDS, LG CNS e SK C&C, e ottengono appalti da aziende che necessitano di sistemi. Queste aziende poi subappaltano il lavoro ad altre aziende SI. Molte di queste aziende SI si trovano in posizioni gerarchiche di livello "B", "C", "D"... più si scende nella gerarchia, più la tariffa è bassa a causa delle commissioni che vengono trattenute. A causa di questo problema, nel settore pubblico vige una limitazione alla partecipazione delle grandi aziende, ma gli eventi che hanno coinvolto il sistema di istruzione di quarta generazione "NICE" dimostrano l'esistenza di limiti tecnici nelle piccole e medie imprese.

❓ Perché si dice che le aziende SI siano da evitare?

1. Gonfiaggio delle esperienze lavorative

Alcune agenzie di lavoro interinale (quelle che inviano solo personale e ricevono una commissione), definite anche "agenti immobiliari", gonfiano l'esperienza lavorativa per ottenere più soldi, quindi spesso mandano neolaureati come professionisti con tre anni di esperienza (junior). Se si entra a far parte di queste agenzie di lavoro interinale, si rischia di incorrere in una pena per falsificazione di documenti ufficiali, oltre a causare danni agli altri membri del team che lavorano sul progetto. Pertanto, è meglio evitare questo tipo di agenzie.

Informazioni sul gonfiaggio delle esperienze lavorative

2. Pressione sulle scadenze e "il venerdì si lavora sempre"..

Nella natura dei progetti software, la maggior parte delle spese è relativa alla manodopera. Pertanto, il committente desidera che il progetto termini il prima possibile e l'azienda che lo esegue desidera terminarlo rapidamente per ridurre i costi di manodopera, quindi c'è molta pressione sulle scadenze. A seconda del cliente, potresti ritrovarti a lavorare dal lunedì al venerdì e anche il sabato.

3. Un sistema che non permette di guadagnare

Come visto in precedenza, le aziende SI di livello inferiore ricevono tariffe basse perché vengono trattenute delle commissioni, quindi si crea un sistema in cui si lavora molto e si guadagna poco. Pertanto, è difficile aspettarsi un alto stipendio o buoni benefit. La maggior parte delle persone che lavorano per aziende SI di livello inferiore mirano a migliorare le proprie capacità per poi salire di livello e cambiare azienda.

Tuttavia, esistono anche aziende SI (?) di buona qualità.

Nel mio caso, ho lavorato a progetti SI per circa due anni e ho fatto straordinari solo cinque volte, ed ho acquisito una discreta esperienza e competenza. Ritengo che questo sia stato il periodo della mia vita in cui sono cresciuto di più. Quindi, non penso che sia assolutamente necessario evitare le aziende SI. Se si desidera diventare uno sviluppatore, ma si hanno difficoltà a trovare lavoro, è meglio iniziare da una azienda SI. Naturalmente, è necessario scegliere un'azienda SI affidabile. Spiegherò come trovare una buona azienda SI e come fare la scelta giusta in un prossimo articolo.