Questo è un post tradotto da IA.
[Storia di uno sviluppatore SI] 05. Straordinari e lavoro nel fine settimana indispensabili nelle società SI
- Lingua di scrittura: Coreana
- •
-
Paese di riferimento: Tutti i paesi
- •
- Tecnologia dell'informazione
0000-00-00 00:00:00
Seleziona la lingua
Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Gli sviluppatori SI sono spesso costretti a lavorare straordinari e nel fine settimana a causa delle frequenti modifiche e delle aggiunte ai requisiti del cliente, e la maggior parte delle società SI non paga gli straordinari a causa di sistemi di retribuzione forfettaria.
- Tuttavia, a partire da maggio 2024, dopo l'introduzione del limite di 52 ore settimanali di lavoro, gli straordinari e il lavoro nel fine settimana sono diminuiti, e la fine dei sistemi di retribuzione forfettaria è in discussione, aumentando la probabilità di ricevere compensi per gli straordinari in futuro.
- Quando si sceglie una società SI, è necessario considerare attentamente i vantaggi che offre, come la retribuzione degli straordinari, il rimborso delle cene e dei taxi, i compensi per il lavoro straordinario, oltre alla possibilità di ricevere o meno compensi per gli straordinari.
Storia di uno sviluppatore SI
#5. Straordinari e lavoro nel fine settimana che non si possono evitare nelle aziende SI
Il cliente che ha commissionato il progetto desidera vedere il proprio programma il prima possibile.
E nel frattempo i requisiti vengono modificati o aggiunti. In realtà, i requisiti per il programma che useranno non sono chiari e si aspettano che qualcuno lo crei solo con il denaro. Pertanto, la durata del progetto viene stimata in base ai requisiti iniziali, ma il tempo è scarso perché si deve rispondere a numerosi requisiti, quindi gli straordinari e il lavoro nel fine settimana sono inevitabili.
Tuttavia, la maggior parte delle aziende SI ha uno stipendio forfettario e non paga gli straordinari. La maggior parte delle aziende SI offrirà solo la cena durante gli straordinari e un taxi per il rientro a casa dopo le 22:00.
A volte, le aziende più oneste offrono un piccolo premio per il lavoro nel fine settimana o un giorno di ferie in base al numero di ore di straordinario svolte. Pertanto, se l'azienda non offre nemmeno la cena, si consiglia di scappare rapidamente. Attualmente, a seguito dell'introduzione del lavoro settimanale di 52 ore, gli straordinari e il lavoro nel fine settimana sono in calo. E anche se si dice che lo stipendio forfettario sarà abolito, potrebbe arrivare il giorno in cui si potranno ricevere gli straordinari in modo legittimo.
