[Non programmatori, sopravvivere come sviluppatori] 8. Come scrivere una lettera di presentazione?

Non laureati in informatica, come sopravvivere come sviluppatori?

#8. Come scrivere una lettera di presentazione?

Nel caso dei neolaureati, essendo privi di esperienza lavorativa, la lettera di presentazione è l'unico strumento per evidenziare gli sforzi e le esperienze compiute nello svolgimento di attività legate al ruolo di sviluppatore IT. Pertanto, è necessario esporre in modo chiaro e logico gli sforzi compiuti fino a quel momento (certificazioni, corsi di formazione, portfolio, ecc.).

Innanzitutto, si crea un template di base con le sezioni standard di una lettera di presentazione: percorso di crescita personale, punti di forza e di debolezza, attività extracurriculari e motivazioni alla candidatura. Successivamente, si consiglia di enfatizzare i seguenti punti in ogni sezione.

1. Percorso di crescita personale

È utile descrivere il motivo per cui si è sviluppato l'interesse per lo sviluppo. Non si tratta di scrivere un vero e proprio percorso di crescita personale, ma di spiegare perché si è iniziato a studiare lo sviluppo software, ad esempio, iscrivendosi a un corso di laurea in informatica o seguendo corsi di formazione, studiando in autonomia, ecc.

2. Punti di forza e di debolezza

Si descrivono i punti di forza e di debolezza legati allo sviluppo software o alla vita lavorativa. Ad esempio, si può evidenziare la propria meticolosità, che permette di sviluppare software in linea con le specifiche richieste, o la propria capacità di pianificazione, che consente di rispettare i tempi di consegna previsti per lo sviluppo. Inoltre, per quanto riguarda i punti deboli, è meglio evitare di menzionare aspetti troppo critici (come la difficoltà di relazionarsi con gli altri) e scrivere che si sta lavorando per superarli, con un tono positivo.

3. Attività extracurriculari

Si possono descrivere le esperienze maturate durante gli studi universitari o durante il percorso di formazione, come la partecipazione a conferenze o attività di studio. Se si hanno esperienze di progetti in cui si sono applicate le conoscenze acquisite, è utile descriverle nel dettaglio.

4. Motivazioni alla candidatura

Per scrivere le motivazioni alla candidatura, è necessario analizzare il business model dell'azienda a cui ci si sta candidando e le competenze richieste nella descrizione del lavoro. Si può evidenziare come le proprie competenze e caratteristiche personali siano adatte al ruolo e all'azienda. Ad esempio, si può scrivere che le proprie competenze sono adatte al ruolo e che si è stati attratti dal business model dell'azienda. Inoltre, quando si descrivono le proprie aspirazioni future, è utile includere obiettivi specifici e scadenze. Ad esempio, si può scrivere che si desidera analizzare il business model dell'azienda nei primi 3 mesi e che si desidera acquisire le competenze necessarie per lavorare in autonomia entro 6 mesi. In questo modo, si dimostra una certa concretezza e si crea un'impressione positiva.