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[Non laureato, sopravvivere come sviluppatore] 8. Come scrivere un curriculum vitae?
- Lingua di scrittura: Coreana
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Paese di riferimento: Tutti i paesi
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- Tecnologia dell'informazione
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Testo riassunto dall'intelligenza artificiale durumis
- Gli sviluppatori junior non hanno esperienza, quindi devono presentare le loro esperienze e i loro sforzi nello svolgimento di compiti IT attraverso il curriculum vitae.
- È meglio usare il modello di base per scrivere le sezioni come background, punti di forza e di debolezza del carattere, attività extracurricolari e motivazione, e scrivere in modo specifico le esperienze e gli sforzi relativi allo sviluppo in ciascuna sezione.
- In particolare, nella motivazione, è necessario aumentare la fiducia analizzando il modello di business aziendale e la JD, mettendo in evidenza i propri punti di forza e presentando obiettivi specifici dopo l'assunzione con un periodo di tempo specifico.
Sopravvivere come sviluppatore senza laurea
#8. Come scrivere una lettera di presentazione?
Nel caso dei neolaureati, a causa della mancanza di esperienza, l'unico modo per mettere in evidenza il lavoro svolto nel campo IT e le esperienze acquisite è attraverso la lettera di presentazione. Pertanto, è necessario presentare in modo logico e razionale gli sforzi compiuti finora (certificazioni, corsi, portfolio, ecc.).
Innanzitutto, creare un template di base con le voci standard della lettera di presentazione, come percorso di crescita, punti di forza e di debolezza del carattere, attività extracurricolari, motivazione alla candidatura. In seguito, si consiglia di evidenziare i seguenti punti in ogni voce.
1. Percorso di crescita
È opportuno indicare come si è sviluppato l'interesse per lo sviluppo. Non si tratta di descrivere il proprio percorso di crescita, ma di spiegare perché si è interessati allo sviluppo, come si è iscritti a un corso di laurea in informatica o perché si è deciso di seguire corsi o imparare da soli.
2. Punti di forza e di debolezza del carattere
Scrivere i punti di forza e di debolezza del carattere correlati allo sviluppo o alla vita lavorativa. Ad esempio, si può scrivere di essere scrupolosi e capaci di sviluppare software in base alle specifiche richieste o di avere un carattere organizzato che consente di rispettare i tempi di sviluppo. Inoltre, nel caso dei punti di debolezza, non scrivere difetti troppo gravi (come la mancanza di comunicazione), ma indicare una debolezza specifica e scrivere che si sta cercando di superarla.
3. Attività extracurricolari
Le attività extracurricolari sono esperienze come conferenze a cui si è partecipato durante gli studi o le attività extrascolastiche, e si dovrebbero includere le esperienze acquisite e le sensazioni provate, ad esempio, se si sono applicate le esperienze acquisite a un progetto.
4. Motivazione alla candidatura
Per scrivere la motivazione alla candidatura, è necessario analizzare il modello di business (BM) dell'azienda, le competenze richieste nel JD e spiegare perché le proprie capacità e le proprie competenze si adattano perfettamente all'azienda, ad esempio, perché si è interessati all'azienda in base a uno specifico aspetto. Inoltre, quando si descrivono le proprie aspirazioni dopo l'ingresso in azienda, è bene inserire periodi specifici anche se si tratta di obiettivi astratti. Ad esempio, si può dire che si intende analizzare il modello di business entro tre mesi e che si punta a sviluppare software da soli entro sei mesi. Questo dimostra la propria affidabilità, anche se si tratta di obiettivi astratti.
