[未経験者、開発者として生き残る] 11. 新卒開発者の年齢は関係あるか？

非エンジニア、開発者として生き残る

#11. 新米開発者の年齢は関係あるか？

最近の開発者は、兵役によって就職年齢が遅くなる場合があります。

そのため、就職において『年齢』が重要な要素となる可能性があります。しかし、新米開発者の就職において、年齢はどの程度まで許容されるのでしょうか？また、年齢が高いと新米として就職が難しいという話は本当なのでしょうか？

まず、開発者の就職において、年齢による制限はありません。ただし、前述したように、兵役による延長で就職年齢が遅くなる可能性があり、そのため、スペック強化のために休学などを通して学業を続ける場合もあります。しかし、新米開発者として就職するためには、一定期間、学業を続けるか、資格を取得するなど、スペックを積む必要があります。

その期間が長くなるほど、早く掴める機会は減ります。したがって、30代前半までは新米基準で適正と言えるでしょう。しかし、年齢が高いからといって、新米として就職が難しいというのは、決して真実ではありません。

開発者にとって重要なのは、技術力、創造性、問題解決能力などですが、これらの能力は年齢と直接的に関連するものではありません。したがって、遅く始めたとしても、努力し、技術を習得すれば、新米として就職することは十分に可能です。

また、開発者は経験を積めば、その経験に応じて報酬を得ることができます。そのため、年齢が高くても、経験が豊富であれば、高い報酬とスペックを備えた状態で就職することができます。

しかし、単にスペックを積むことを目的とするのは良くありません。開発者には、継続的な成長と開発への情熱が必要です。これらの情熱と努力を基盤に開発スキルを高めれば、年齢が高くても、新米として就職することは大きな問題にはならないでしょう。結論として、開発者の就職は年齢とは関係ありません。

ただし、市場状況などの要因により、年齢を重ねるにつれて競争がさらに激化する可能性があります。そのため、最適なタイミングで十分な努力と情熱をもって、スペックと経験を両立させながら、開発者として自信を持つことをお勧めします。