非専攻、開発者として生き残る

#9. ポートフォリオに最適なサイト

国費支援やブートキャンプなどで勉強する際、12回程度のチームプロジェクトを実施する。 35名程度のメンバーを集めてチーム単位でプロジェクトを進めるが、この時、企画から設計、実装、テストまで 経験できる良い機会であり、就職時に自分の技術力を示せる良いツールにもなる。

しかし、通常、何を制作するかを決める企画段階で、何を制作すべきか途方に暮れることが多い。 また、市場にはない、またはユニークなサービスを企画して制作する場合もある。 しかし、あまりにもユニークなアイデアは、就職にマイナスになる可能性があるので注意が必要だ。 基本的には、自分の履歴書を評価する人は、会社で働いている現役社員であり、現役社員の立場から見て良いと思えるような 成果物を作るのが重要だ。 そのため、自分が就職を希望する会社（サービス、SI、一般企業のITチーム、ソリューション）に合わせてテーマを選ぶと より効果的だ。

では、どのようなテーマを選べば良いのだろうか？

1. 会社で一般的に使用されるサイト

私たちが一般的に会社で使用しているサイトやサービスは、通常、ソリューション会社から納品されたものか、 SI業者を通じて制作されたものである。 そのため、一般的に多く使用されているサイトを通じて、ソリューションやSI業者にその経験をアピールすることができる。 よく使われるプログラムは、主にグループウェア、ERP、社内人事システムなどで、多くの会社で広く使用されているようなサービスを 企画して開発すれば良い。

2. 有名なウェブサービスのクローン

もし自分がサービス企業を目標としているなら、有名なウェブサービスのクローンを作るのも良い方法だ。 SNSよりも特定のBMに特化した、デリバリーアプリ、オープンマーケットなどを制作するのが良い。 すべての機能を分析する必要はなく、ベンチマークするサービスを決め、ユーザーの立場からわかる程度の機能分析表を作成し、 その分析内容に基づいて、できるだけ類似した機能を実装すれば良い。 このような経験を通じて、似たようなドメインのサービスを提供する企業に入社応募する際に、他の応募者と差別化された ポートフォリオとして役立つだろう。

3. あまりにもユニークなアイデアは避けるべき

通常、若い生徒で構成されたチームでは、たまにユニークなアイデアを提案して制作する場合があるが、 スタートアップで起業するために制作するのであれば問題ないが、自分のポートフォリオを評価してくれる面接官は若い世代ではないため、 面接官の立場から理解できないアイデアは注意すべきだ。