[Historia programisty SI] 01. Czy firmy SI to zły wybór..?

Historia programisty SI
#1. Czy firmy SI to zły wybór..?

Podczas rozmów z przyszłymi absolwentami lub młodszymi programistami, często pojawia się wspólny wątek.

To właśnie pytanie "Czy nie powinienem iść do firmy SI..?". W moim przypadku, pierwszą firmą, w której pracowałem, była firma SI, więc rozumiem, co ich trapi.

Dzisiaj porozmawiamy o tym, czy warto iść do firmy SI, czy też lepiej jej unikać.

❓ Struktura biznesowa SI
Na początek musimy zrozumieć strukturę biznesową SI. SI ma tzw. „wielką trójkę”: Samsung SDS, LG CNS i SK C&C, które jako liderzy otrzymują zamówienia na systemy od firm (zamawiających), a następnie zlecają realizację projektu podwykonawcom. W tym momencie wiele firm SI znajduje się na pozycji podwykonawcy, podwykonawcy podwykonawcy itd. Oczywiście im niżej w hierarchii, tym mniejsza marża i niższe stawki. Z powodu tego problemu w sektorze publicznym obowiązuje ograniczenie udziału dużych firm, ale sytuacja z systemem edukacyjnym 4. generacji Nice pokazuje, że firmy średniej wielkości borykają się z ograniczeniami technologicznymi.

❓ Dlaczego odradza się pracy w firmach SI

1. Napychanie doświadczenia

Niektóre firmy, które można nazwać „agencjami pracy tymczasowej” (firmy, które tylko dostarczają pracowników do innych firm i pobierają za to prowizję), w celu uzyskania wyższego wynagrodzenia fałszują staż pracy. Często zdarza się, że świeżo upieczeni absolwenci są przedstawiani jako programiści z 3-letnim doświadczeniem (początkujący). W przypadku zatrudnienia w takiej firmie grozi Ci kara za fałszowanie dokumentów, a także możesz narazić na szkodę innych członków zespołu pracujących przy projekcie. Dlatego należy unikać takich firm.

Zgłoszenia dotyczące napychania doświadczenia

2. Ciągła presja związana z terminami, czyli praca od poniedziałku do niedzieli…

W przypadku projektów programistycznych większość kosztów stanowi wynagrodzenie pracowników. Zamawiający chce jak najszybszego zakończenia projektu, a wykonawca chce go jak najszybciej zakończyć, aby zminimalizować koszty pracy. Dlatego często pojawia się presja związana z terminami. W zależności od klienta może to oznaczać pracę od poniedziałku do niedzieli.

3. System, w którym trudno zarobić

Jak wspomniano wcześniej, firmy SI niższego szczebla otrzymują niższe stawki po odjęciu prowizji od firm pośredniczących. W rezultacie, wykonuje się dużo pracy za małe pieniądze. Z tego powodu trudno oczekiwać wysokich zarobków lub dobrych świadczeń. Dlatego pracownicy firm SI niższego szczebla często starają się rozwijać swoje umiejętności, aby przenieść się do firm wyższego szczebla.

Ale są też dobre firmy SI(?)

W moim przypadku, przez około 2 lata wykonywałem projekty SI i pracowałem nadgodziny w 5 przypadkach, ale uważam, że zdobyłem spore doświadczenie i umiejętności. Myślę, że to właśnie w tym czasie rozwinąłem się najbardziej. Dlatego uważam, że zamiast bezwzględnie unikać SI, jeśli jesteś początkującym programistą i masz problem ze znalezieniem pracy, warto spróbować swoich sił w firmie SI. Oczywiście, ważne jest, aby wybrać dobrą firmę. Jak wybrać dobrą firmę SI i jak dobrze odnaleźć się w branży SI? O tym napiszę w następnym poście.