To jest post przetłumaczony przez AI.
[Historia programisty SI] 05. Nadgodziny i praca w weekendy, których nie można uniknąć w firmie SI
- Język pisania: Koreański
- •
-
Kraj referencyjny: Wszystkie kraje
- •
- TO
0000-00-00 00:00:00
Wybierz język
Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis
- Programista SI często musi pracować w nadgodzinach i w weekendy z powodu częstych zmian i dodatków do wymagań ze strony klienta, a większość firm SI stosuje stałą pensję, co oznacza, że nie wypłacają dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny.
- Jednak od maja 2024 roku, po wprowadzeniu ustawowego limitu 52 godzin pracy tygodniowo, nadgodziny i praca w weekendy stają się rzadsze, a dyskusje na temat zniesienia stałej pensji również trwają, co zwiększa prawdopodobieństwo otrzymania dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny w przyszłości.
- Wybierając firmę SI, należy dokładnie rozważyć, czy oferuje ona dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny, a także świadczenia, takie jak pokrycie kosztów posiłków i taksówek, a także dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach.
Historia programisty SI
#5. Nadgodziny i praca w weekendy w firmie SI, których nie można pominąć
Klienci, którzy zamówili projekt, chcą jak najszybciej zobaczyć swój program.
A w międzyczasie pojawiają się zmiany i dodatki do wymagań. W rzeczywistości nie są jasne wymagania dotyczące programu, którego sami będą używać, a oczekiwania są takie, że jeśli tylko zapłacą, ktoś to zrobi za nich. Dlatego też czas trwania projektu jest ustalany na podstawie wstępnych wymagań, ale w obliczu wielu wymagań czas staje się niewystarczający i nieuchronnie pojawiają się nadgodziny i praca w weekendy.
Jednak większość firm SI stosuje system płaców zryczałtowanych, w którym nie są wypłacane nadgodziny. Większość firm SI zapewne oferuje obiad w przypadku pracy w nadgodzinach oraz zwrot kosztów taksówki po godz. 22:00.
Czasami firmy o dobrych intencjach wypłacają niewielkie dodatki za pracę w weekendy lub dają wolne w zależności od ilości przepracowanych nadgodzin. Dlatego jeśli firma nie zapewnia nawet obiadu, zaleca się szybkie odejście. Obecnie w związku z wprowadzeniem ustawy o 52 godzinach pracy w tygodniu, nadgodziny i praca w weekendy stają się coraz rzadsze. A ponieważ planowane jest zniesienie systemu płaców zryczałtowanych, możliwe, że nadejdzie czas, w którym będziemy mogli legalnie otrzymywać nadgodziny.
