[Historia programisty SI] 05. Nocne zmiany i praca w weekendy w firmach SI

Historia programisty SI
#5. Nadgodziny i praca w weekendy – nieodłączny element pracy w firmie SI

Firma zlecająca projekt chce jak najszybciej zobaczyć gotowy program.
Poza tym, w trakcie realizacji projektu wymagania się zmieniają i pojawiają się nowe. Często zleceniodawcy nie mają jasno sprecyzowanych wymagań co do programu, który chcą otrzymać, a oczekują, że za pieniądze programista zrobi wszystko. Dlatego też, mimo że początkowy zakres projektu i czas jego realizacji są określone, to w obliczu licznych nowych wymagań brakuje czasu i trzeba pracować po godzinach, a także w weekendy.

Jednak większość firm SI stosuje system wynagrodzeń ryczałtowych, w którym nie wypłaca się dodatków za nadgodziny. W większości przypadków firmy SI oferują jedynie posiłek w przypadku pracy po godzinach oraz zwrot kosztów taksówki po godzinie 22:00.
Niektóre firmy, te bardziej uczciwe, wypłacają dodatek za pracę w weekendy lub dają dni wolne w zamian za przepracowane godziny. Dlatego jeśli firma nie oferuje nawet posiłków, warto rozważyć zmianę pracy. Obecnie, po wprowadzeniu przepisów o 52-godzinnym tygodniu pracy, liczba nadgodzin i pracy w weekendy znacznie spadła. Ponadto, mówi się o zniesieniu systemu wynagrodzeń ryczałtowych, co oznacza, że w przyszłości będzie można otrzymywać należne dodatki za nadgodziny. Być może wkrótce nadejdzie era, w której praca po godzinach będzie uczciwie wynagradzana.