Przetrwanie jako programista bez wykształcenia informatycznego

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
#4. Gdzie programista może znaleźć pracę?

Przede wszystkim, oto rodzaje firm, w których programista może znaleźć pracę:

Firmy SI
Oznacza to firmy, które tworzą systemy informatyczne zgodnie z życzeniem klienta. Firmy te identyfikują potrzeby klienta i oferują optymalne rozwiązania, zapewniając stabilność i bezpieczeństwo usług, a także przeprowadzając procesy konserwacji i aktualizacji. Jest to najczęstszy typ firm, a znalezienie pracy jest stosunkowo łatwe, choć często wiąże się z pracą tymczasową.

Wiele firm działa w oparciu o strukturę podwykonawstwa, a na czele stoją 3 główne firmy SI (Samsung SDS, LG CNS, SK C&C).
Z wyjątkiem dużych firm, bardzo niewiele z nich przeprowadza testy kodowania, a ze względu na dużą liczbę firm, stosunkowo łatwo jest znaleźć pracę po ukończeniu kursu, prezentując portfolio Spring + Mybatis.

Firmy tworzące oprogramowanie
Firmy te prowadzą działalność B2B, sprzedając swoje rozwiązania (oprogramowanie grupowe, zintegrowane systemy pocztowe, ERP) innym firmom. W przeciwieństwie do firm SI, które realizują różne projekty, firmy tworzące oprogramowanie skupiają się na sprzedaży swoich rozwiązań, co pozwala zdobyć doświadczenie w oparciu o dobrze zdefiniowane rozwiązania. Praca często polega na dodawaniu lub modyfikowaniu funkcji (personalizacji) w oparciu o podstawowe rozwiązanie, co może prowadzić do pracy tymczasowej.

Firmy usługowe
Firmy te często nazywane są „Nekapakube” (Naver, Kakao, Line, Coupang, Baemin). Prowadzą działalność B2C, oferując własne usługi klientom. Spektrum ich działalności jest szerokie, od małych startupów po firmy typu „unicorn”, a firmy typu „unicorn” charakteryzują się wysokimi wynagrodzeniami, choć znalezienie pracy jest trudne. Ponieważ zajmują się już działającymi systemami, większość pracy koncentruje się na konserwacji, a nie na nowym rozwoju. Ponieważ jest to usługa zewnętrzna, a nie wewnętrzna, można zdobyć doświadczenie w obsłudze dużych ilości ruchu.

W większości przypadków istnieją oddzielne role backendowe i frontendowe, dlatego należy przygotować się do pracy w wybranej dziedzinie. Wiele firm przeprowadza testy kodowania, a wiele opinii mówi, że nauka do poziomu 2 w serwisie Programmers jest wystarczająca. Im większa jest skala usługi i rozmiar firmy, tym trudniej jest znaleźć pracę. W przypadku małych startupów (seria A lub niższa), znalezienie pracy jest łatwiejsze, ale może brakować mentora lub praca nie być dobrze zorganizowana, dlatego warto się nad tym zastanowić.