To jest post przetłumaczony przez AI.
[Niebędąc programistą, przetrwanie w branży IT] 8. Jak napisać list motywacyjny?
- Język pisania: Koreański
- •
-
Kraj referencyjny: Wszystkie kraje
- •
- TO
0000-00-00 00:00:00
Wybierz język
Tekst podsumowany przez sztuczną inteligencję durumis
- Nowi programiści nie mają doświadczenia, dlatego w liście motywacyjnym muszą zaprezentować swoje doświadczenie w pracy w branży IT i wysiłek włożony w rozwój.
- Dobrze jest użyć podstawowego szablonu do pisania o historii rozwoju, mocnych i słabych stronach charakteru, działalności pozalekcyjnej i motywacji do zgłoszenia, a następnie szczegółowo opisać w każdym z tych punktów swoje doświadczenie i wysiłek w kontekście rozwoju oprogramowania.
- Szczególnie w sekcji dotyczącej motywacji do zgłoszenia należy przeanalizować model biznesowy firmy i opis stanowiska, aby podkreślić swoje mocne strony, a następnie przedstawić swoje konkretne ambicje po zatrudnieniu wraz z określonym czasem, aby zwiększyć zaufanie.
Przeżyj jako programista bez wykształcenia
#8. Jak napisać list motywacyjny?
W przypadku osób rozpoczynających karierę brak doświadczenia zawodowego oznacza, że jedyną możliwością prezentacji swoich umiejętności w IT jest opisanie wysiłków i doświadczeń zdobytych podczas realizacji zadań. Dlatego należy logicznie przedstawić swoje dotychczasowe wysiłki (certyfikaty, kursy, portfolio itp.).
Na początek należy stworzyć podstawowy szablon CV, obejmujący takie punkty, jak: ścieżka rozwoju, mocne i słabe strony charakteru, działalność pozalekcyjna, motywacja do aplikowania. Następnie zaleca się dopracowanie każdego z tych punktów, kładąc nacisk na następujące kwestie:
1. Ścieżka rozwoju
Dobrze jest opisać, co spowodowało Twoje zainteresowanie programowaniem. Nie chodzi o opisanie tradycyjnej ścieżki rozwoju, ale o przedstawienie powodów, dla których zacząłeś interesować się programowaniem, np. dlaczego zdecydowałeś się studiować informatykę lub dlaczego zacząłeś uczęszczać na kursy lub uczyć się samodzielnie.
2. Mocne i słabe strony charakteru
Należy przedstawić swoje mocne i słabe strony w kontekście programowania lub pracy w firmie. Na przykład: "Jestem dokładny, dzięki czemu mogę tworzyć oprogramowanie zgodne z wymaganiami" lub "Jestem zorganizowany, co pozwala mi na terminowe realizowanie projektów". W przypadku słabych stron należy unikać zbyt negatywnych cech (np. brak umiejętności komunikacyjnych) i zamiast tego zaprezentować je jako aspekty do poprawy, np. "Jestem nieco nieśmiały, ale pracuję nad tym, aby lepiej komunikować się w zespole".
3. Działalność pozalekcyjna
W tym punkcie należy opisać udział w konferencjach lub innych wydarzeniach podczas studiów lub nauki, a także zdobyte doświadczenie w ramach samodzielnej nauki. Należy wspomnieć o tym, czego się nauczyłeś i jak te doświadczenia odnoszą się do Twojej pracy nad projektami.
4. Motywacja do aplikowania
Aby napisać dobrą motywację, należy przeanalizować model biznesowy firmy, zapoznać się z opisem stanowiska i wymaganymi umiejętnościami. Następnie należy podkreślić swoje mocne strony i doświadczenie, które są zgodne z wymaganiami firmy. Należy wyraźnie zaznaczyć, co najbardziej zainspirowało Cię do aplikowania, np. "Moje doświadczenie w [podkreśl obszar] dobrze wpisuje się w [opis firmy/stanowiska]" lub "Zainteresowało mnie [konkretna cecha firmy/stanowiska]". W części dotyczącej planów po rozpoczęciu pracy należy przedstawić konkretne, choć nie zawsze precyzyjne cele, np. "Chcę w ciągu 3 miesięcy zapoznać się z modelem biznesowym firmy, a w ciągu 6 miesięcy zdobyć umiejętności samodzielnego programowania". Takie podejście wzbudzi zaufanie rekruta.
