Histórias de Desenvolvedores de SI
#2. Como escolher um bom SI

As empresas de SI são frequentemente conhecidas como um lugar que os novatos evitam. Isso ocorre devido a vários motivos, como inflação de experiência, horas extras infinitas, trabalho nos fins de semana, baixos salários e baixa capacidade técnica. No entanto, por outro lado, os SI sempre precisam de mão de obra e existem muitas empresas de SI. Portanto, se você reduzir suas expectativas, pode ser um bom começo para se tornar um desenvolvedor. Portanto, hoje vamos explorar como escolher um bom SI.

1. Verificar o sindicato de TI
Antes mesmo de fazer a entrevista, você pode acessar o site do sindicato de TI e verificar o Q&A de empregos para saber se há inflação de experiência. Como a maioria das avaliações são postadas lá, você pode filtrar as empresas nessa primeira etapa. Você pode encontrar informações sobre a atmosfera da empresa, se há inflação de experiência, informações sobre salários, e outras informações internas sobre a empresa, então não deixe de consultar.

2. Verificar a presença de um supervisor durante a entrevista
No caso de empresas de trabalho temporário, você pode ser enviado para diferentes lugares onde há projetos, então os outros membros da equipe que você encontra em seu projeto podem não pertencer à mesma empresa. Portanto, pode ser difícil obter ajuda se você tiver alguma dúvida. Claro, alguns podem ajudar, mas um supervisor do mesmo local é mais provável de ajudar. Portanto, durante a entrevista, certifique-se de verificar se, no caso de trabalho temporário, você será enviado em um trabalho em equipe com um supervisor.

3. Verificar o escritório durante a entrevista
Normalmente, no caso de empresas de trabalho temporário, as pessoas são enviadas para outros projetos, então você pode pensar em uma agência de emprego. Se o escritório estiver em um prédio velho e desatualizado com apenas o CEO e o contador, é 90% provável que seja um intermediário. Mesmo que o SI tenha muitos trabalhos temporários, deve haver pessoas que esperam ou fazem manutenção remota no escritório principal.

4. Verificar o site da empresa
Se a empresa tiver um site, verifique o escopo de sua atividade. Se a lista de parceiros incluir grandes empresas ou órgãos públicos importantes, e as palavras ITO ou terceirização estiverem presentes, há 90% de chance de ser um intermediário. É mais provável que seja uma empresa que envia pessoas para projetos de grandes empresas ou órgãos públicos que precisam de 1 a 2 pessoas para trabalhar como consultores.

Não é absoluto, mas com base na experiência, você pode evitar 50% dos intermediários apenas verificando esses 4 pontos. Às vezes, durante a entrevista, eles falam abertamente sobre inflação de experiência de 3 anos, mas você deve evitar esse tipo de empresa. Eu também posso ser punido por falsificação de documentos, e também será um incômodo para os membros da equipe com os quais trabalho.