[Для неспециалистов, как стать разработчиком] 9. Какие сайты хорошо подходят для создания портфолио

Не имея профильного образования, выжить в качестве разработчика

#9. Какие сайты хорошо подходят для создания портфолио

Во время обучения на курсах за счет государства или в буткемпе часто приходится участвовать в командных проектах, примерно 12 раз. Собирается около 35 человек, которые работают над проектом командами, и это отличная возможность попробовать себя в планировании, проектировании, реализации и тестировании. Кроме того, это хороший инструмент для демонстрации ваших навыков при трудоустройстве.

Однако на этапе планирования, когда нужно решить, что именно создавать, многие сталкиваются с трудностями. Иногда команды разрабатывают уникальные или не имеющие аналогов сервисы. Но следует быть осторожными, так как слишком оригинальные идеи могут негативно повлиять на трудоустройство. Обычно ваши навыки оценивают сотрудники, работающие в компаниях, поэтому важно создавать результат, который им понравится. Поэтому, если вы планируете работать в определенной компании (разработка сервисов, SI, IT-отдел обычной компании, разработка решений), то стоит выбирать тему, соответствующую этой сфере, это будет более эффективно.

Тогда какие темы лучше выбрать?

1. Сайты, обычно используемые в компаниях

Сайты и сервисы, которые мы обычно используем в компаниях, чаще всего поставляются компаниями-разработчиками решений или создаются SI-компаниями. Поэтому, создавая сайты общего назначения, вы можете продемонстрировать свой опыт в соответствующей компании-разработчике решений или SI-компании. Чаще всего используются такие программы, как групповые рабочие пространства, ERP-системы, внутренние системы управления персоналом. Можно разработать сервис, который, как предполагается, будет широко использоваться в различных компаниях.

2. Клонирование популярных веб-сервисов

Если вы планируете работать в сервисной компании, то хорошим вариантом будет создание клона популярного веб-сервиса. Вместо социальных сетей лучше создать что-то более специфическое, например, приложение для доставки еды или интернет-магазин. Не нужно анализировать все функции, можно выбрать сервис для бенчмаркинга (benchmarking), создать таблицу анализа функций с точки зрения пользователя и реализовать функции, максимально приближенные к выбранному сервису. Этот опыт поможет вам выделиться среди других кандидатов при трудоустройстве в компанию, занимающуюся похожими сервисами, и сделает ваше портфолио действительно эффективным инструментом.

3. Избегайте слишком оригинальных идей

Часто молодые ученики, объединенные в команды, предлагают оригинальные идеи и создают на их основе проекты. Если это делается для стартапа в целях запуска бизнеса, то проблем нет, но тот, кто будет оценивать ваше портфолио, не обязательно будет представителем молодого поколения. Поэтому, если идея непонятна для человека, который будет проводить собеседование, лучше от неё отказаться.