История разработчика SI
#5. Неотъемлемая часть работы в SI-компаниях - сверхурочные и выходные дни

Компания, заказавшая проект, хочет как можно скорее увидеть свою программу.
И требования меняются, и добавляются по ходу дела. Собственно, заказчики не всегда четко формулируют требования к своей программе, полагая, что за деньги ее сделают сами. Поэтому проект планируется на основе первоначальных требований, но в процессе реализации приходится отвечать на бесчисленные требования, что приводит к нехватке времени, неизбежному появлению сверхурочных и выходу на работу в выходные дни.

Но в большинстве SI-компаний действует система фиксированной зарплаты, без учета сверхурочных. Вероятно, в большинстве SI-компаний, работающим сверхурочно, предоставляют питание и компенсируют расходы на такси при выезде после 22:00.
Иногда добросовестные компании выплачивают небольшую надбавку за работу в выходные или предоставляют отпуск в зависимости от количества отработанных сверхурочных часов. Поэтому, если компания не предоставляет даже питание, рекомендуется бежать оттуда. В настоящее время, после введения 52-часовой рабочей недели, сверхурочные и выходные дни стали встречаться реже. И говорят, что систему фиксированной зарплаты отменят, так что, возможно, наступит время, когда мы будем получать за сверхурочные работу справедливую компенсацию.