[Для неспециалистов, как выжить в разработке] 10. Где искать вакансии?

Не имея профильного образования, выжить как разработчик

#10. Где лучше искать вакансии?

Раньше, при трудоустройстве, люди обычно искали вакансии на популярных порталах, таких как Saramin, JobKorea и т.д., поэтому количество информации было меньше, чем сейчас. Однако благодаря развитию информационных технологий появилось множество различных платформ для поиска работы, поэтому рекомендуется стратегически подходить к поиску работы в зависимости от каждой платформы. Ниже представлен список популярных платформ для поиска работы в зависимости от цели.

1. Интернет-порталы по поиску работы (Saramin, Incruit, JobKorea и т.д.)
Самые популярные платформы для поиска работы, где можно найти вакансии не только для разработчиков, но и для различных других профессий. В большинстве случаев резюме унифицированы в соответствии с форматом платформы, поэтому, если вы уже подготовили резюме и сопроводительное письмо, вы можете легко подать заявки в разные компании. Кроме того, в последнее время появилась возможность просматривать количество соискателей и их характеристики по каждой компании, что позволяет получать различную информацию для прогнозирования вероятности вашего приема на работу. Таким образом, если у вас нет конкретной цели, а вы просто хотите искать различные вакансии, вы можете использовать интернет-порталы по поиску работы.

2. В основном для стартапов (Wanted, RocketPunch и т.д.)
На таких платформах, как Wanted и RocketPunch, которые появились сравнительно недавно, в основном размещены вакансии для IT-специалистов, в частности для стартапов. Поэтому, если вы хотите устроиться на работу в стартап на IT-должность, вам стоит уделить особое внимание этим сайтам.

3. Кафе на Naver (Dokchuisа и т.д.)
В Naver существует множество кафе, посвященных поиску работы. В этих кафе вы можете получить информацию о вакансиях в различных компаниях и советы по трудоустройству. В кафе Naver вы не можете напрямую подавать заявки, в основном они содержат ссылки на страницы с информацией о вакансиях. Однако, поскольку это сообщество, где собирается большое количество людей для обмена информацией, вы можете получить информацию, которую могли бы упустить, поэтому стоит время от времени посещать их и проверять наличие новых вакансий.

4. Веб-сайты крупных компаний по подбору персонала
Крупные компании обычно принимают заявки через свои собственные веб-сайты по подбору персонала, поэтому вам нужно следить за информацией о вакансиях на вышеупомянутых интернет-порталах по поиску работы или в кафе Naver, чтобы узнать, в каких компаниях открыты вакансии. Кроме того, было бы неплохо добавить веб-сайты интересующих вас компаний в закладки и периодически проверять наличие новых вакансий. При подаче заявки каждый раз придется заполнять резюме, что может быть неудобно, но преимущества работы в крупной компании являются достаточной компенсацией за такие усилия, поэтому постарайтесь заполнить его максимально качественно.