Как выжить, не будучи специалистом в области разработки

#8. Как написать резюме?

В случае с новичками отсутствует опыт, поэтому единственный способ продемонстрировать свои навыки и опыт работы в сфере IT — описать, какие усилия были приложены, и какой опыт был получен в процессе. Поэтому необходимо логически изложить информацию о собственных усилиях (сертификаты, курсы, портфолио и т. д.).

Для начала необходимо создать базовый шаблон, включающий стандартные разделы резюме: история жизни, сильные и слабые стороны характера, внеучебная деятельность, мотивация к поступлению. Затем рекомендуется сделать акцент на следующих моментах для каждого раздела.

1. История жизни

Рекомендуется описать, как возник интерес к разработке. Не нужно описывать свою историю жизни, а лучше указать, что именно привело к интересу к разработке — поступление на факультет компьютерных наук, обучение на курсах, самообучение и т. д.

2. Сильные и слабые стороны характера

Опишите свои сильные и слабые стороны, связанные с разработкой или работой в компании. Например, можно указать, что вы внимательны к деталям и способны выполнять разработку в соответствии с требованиями, или же что вы организованны и способны соблюдать сроки разработки. Если речь идет о недостатках, не стоит указывать слишком серьезные недостатки (например, отсутствие коммуникативных навыков), а лучше отметить, что у вас есть определенный недостаток, но вы прилагаете усилия для его преодоления.

3. Внеучебная деятельность

Укажите информацию о конференциях, в которых вы участвовали во время учебы в университете или в процессе обучения, или опишите полученный опыт обучения. Если у вас есть какие-либо навыки, полученные в результате этого опыта, или опыт применения этих навыков в проектах, опишите их.

4. Мотивация к поступлению

Чтобы написать мотивацию к поступлению, необходимо проанализировать, какую бизнес-модель использует компания, какие навыки требуются для этой вакансии. Затем можно описать свои преимущества, такие как «Я обладаю определенными качествами, которые идеально подходят для этой роли», или же «Я решил подать заявку, потому что меня заинтересовала определенная особенность компании». При описании своих карьерных целей можно сформулировать абстрактные цели с указанием конкретных сроков. Например, можно написать: «В течение 3 месяцев я хочу проанализировать бизнес-модель, а в течение 6 месяцев — научиться самостоятельно разрабатывать приложения». Несмотря на абстрактность цели, указание конкретных сроков повышает уровень доверия.