Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

นี่คือโพสต์ที่แปลด้วย AI

투잡뛰는 개발 노동자

[เรื่องราวของนักพัฒนา SI] 05. การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในบริษัท SI

เลือกภาษา

  • ไทย
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

สรุปโดย AI ของ durumis

  • นักพัฒนา SI มักต้องทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงและการเพิ่มข้อกำหนดของลูกค้าบ่อยครั้ง และบริษัท SI ส่วนใหญ่ไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลาเนื่องจากใช้ระบบเงินเดือนแบบรวม
  • อย่างไรก็ตาม ณ เดือนพฤษภาคม 2567 นี้ การบังคับใช้กฎหมาย 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ส่งผลให้การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ลดลง และการยกเลิกเงินเดือนแบบรวมกำลังอยู่ระหว่างการหารือ ดังนั้นความเป็นไปได้ในการได้รับค่าล่วงเวลาในอนาคตจึงสูงขึ้น
  • เมื่อเลือกบริษัท SI ควรพิจารณาอย่างรอบคอบทั้งค่าล่วงเวลา รวมถึงสวัสดิการอื่นๆ เช่น ค่าอาหารเย็น ค่ารถแท็กซี่ ค่าเบี้ยเลี้ยงพิเศษ เพื่อตัดสินใจ

เรื่องราวของนักพัฒนา SI
#5. การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ขาดไม่ได้ใน บริษัท SI



ลูกค้าที่สั่งงานโครงการต้องการเห็นโปรแกรมของพวกเขาโดยเร็วที่สุด
และมีการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มความต้องการในระหว่างดำเนินการ จริงๆ แล้วลูกค้าไม่ชัดเจนเกี่ยวกับความต้องการของโปรแกรมที่พวกเขาจะใช้งานเอง และคาดหวังว่าจะทำได้เพียงแค่จ่ายเงินแล้วจะทำให้เสร็จ ดังนั้นจึงมีการประเมินระยะเวลาของโครงการจากความต้องการเบื้องต้น แต่เนื่องจากต้องตอบสนอง ต่อความต้องการมากมาย จึงทำให้เวลาไม่เพียงพอและจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์


แต่ บริษัท si ส่วนใหญ่ใช้ระบบเงินเดือนแบบรวม จึงไม่มีการจ่ายค่าล่วงเวลา บริษัท si ส่วนใหญ่จะให้การสนับสนุนอาหารเย็นในเวลาทำงานล่วงเวลาและ ค่ารถแท็กซี่เมื่อออกจากงานหลัง 22:00 น.
บางครั้ง บริษัทที่มีจิตสำนึกดี อาจจะให้ค่าตอบแทนพิเศษหรือวันหยุดชดเชยตามจำนวนชั่วโมงการทำงานล่วงเวลา ดังนั้นหากเป็น บริษัท ที่ไม่มีค่าตอบแทน ใดๆ แนะนำให้วิ่งหนีโดยเร็ว ปัจจุบันหลังจากมีการประกาศใช้กฎหมายการทำงาน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ ลดลงมาก และมีแนวโน้มว่าระบบเงินเดือนแบบรวมจะถูกยกเลิก ดังนั้นโลกอาจจะมีระบบการจ่ายค่าล่วงเวลาอย่างยุติธรรมในอนาคต

TheCareer
투잡뛰는 개발 노동자
코딩, 취업, 이직, 경제에 관심 많은 IT 노동자
TheCareer
[เรื่องราวของนักพัฒนา SI] 09. การเริ่มต้นการพัฒนาอย่างจริงจังหลังจากการเข้าร่วมโครงการ SI นักพัฒนา SI จะพัฒนาฟังก์ชันที่ระบุไว้ใน RFP หลังจากเข้าร่วมโครงการ แต่เนื่องจากข้อกำหนดเพิ่มเติมของลูกค้าทำให้มีการเปลี่ยนแปลงโค้ดบ่อย ทำให้ความสำคัญอยู่ที่การพัฒนาที่รวดเร็วมากกว่าประสิทธิภาพ ดังนั้นการพัฒนาควรเน้นที่การใช้งานมากกว่าการเขียนโค้ดที่สะอาดห

18 เมษายน 2567

[เรื่องราวของนักพัฒนา SI] 07. เรื่องราวการรายงานรายสัปดาห์ การรายงานรายสัปดาห์ที่ดำเนินการทุกสัปดาห์ในโครงการ SI เป็นขั้นตอนสำคัญในการรายงานความคืบหน้าของการพัฒนาไปยังลูกค้า สิ่งสำคัญคือการเขียนรายละเอียดของงาน ตารางเวลา และปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างชัดเจนและช่วยให้ลูกค้าเข้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเขียนรายงานรายสัปด

18 เมษายน 2567

[เรื่องราวของนักพัฒนา SI] 01. บริษัท SI ควรหลีกเลี่ยงหรือไม่? บริษัท SI ไม่ได้รับความนิยมในหมู่นักพัฒนาใหม่ แต่เป็นโอกาสดีในการสร้างประสบการณ์ อย่างไรก็ตาม คุณต้องยอมรับแรงกดดันจากตารางเวลาและเงินเดือนที่ต่ำ บริษัท SI ที่ควรเลือกคือบริษัทที่มีการประเมินประสบการณ์ที่ตรงไปตรงมาและราคาที่เหมาะสม วิธีการเลือกบริษัท SI ท

16 เมษายน 2567

การแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานโดยการหยุดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง และปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานของร้านสะดวกซื้อ มีการหารือเกี่ยวกับมาตรการต่างๆ เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานในร้านสะดวกซื้อ การหยุดให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง การนำระบบชำระเงินอัตโนมัติมาใช้ การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน เป็นต้น เป็นตัวอย่างที่เห็นได้ชัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการนำโซลูชั่นการจัดตารางเวลาแบบอ
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

6 พฤษภาคม 2567

สร้างโปรแกรมอัตโนมัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ durumis เป็นบริษัทที่พัฒนาโปรแกรมอัตโนมัติเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน สามารถใช้เป็นผู้ช่วยหุ่นยนต์ส่วนตัวของคุณได้ในด้านต่างๆ เช่น การทำงาน งานอดิเรก และชีวิตประจำวัน บริการอัตโนมัติสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ การประมวลผลเอกสาร อีเมล ระบบงาน ฯลฯ และส
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마

22 มีนาคม 2567

มาตรการปรับปรุงระบบเงินเดือนครู - เพิ่มเงินปรับค่าครองชีพและนำระบบเงินเดือนตามผลงานมาใช้ เพื่อแก้ไขปัญหาภาระงานที่มากเกินไปและสภาพการทำงานที่ไม่ดีของครู รัฐบาลและหน่วยงานด้านการศึกษาอยู่ระหว่างการพิจารณาเพิ่มเงินปรับค่าครองชีพ อย่างน้อย 10% และนำระบบเงินเดือนตามผลงานและความสามารถมาใช้ ซึ่งคาดหวังว่าจะช่วยกระตุ้นขวัญกำลังใจของครู ยกระดับความเช
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

14 พฤษภาคม 2567

การทำงาน 69 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และโอกาสของ Zoom: Time ในขณะที่ยุคการทำงานจากที่บ้านกำลังจะสิ้นสุดลง บริษัทต่างๆ กำลังเรียกร้องให้พนักงานกลับมาทำงานที่สำนักงาน แต่พนักงานไม่เห็นด้วยที่จะให้ "งาน" เป็นศูนย์กลางของชีวิตอีกต่อไป พวกเขามองว่าการจัดการเวลาเพื่อ "ชีวิตที่ดี" มีความสำคัญ และสถานที่ทำงานคือสถานที่ที่
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

10 พฤษภาคม 2567

ก่อนวันแรงงาน MZ generation กำลังนิยามความหมายของการทำงานใหม่ และให้ความสำคัญกับการสร้างเงื่อนไขชีวิตภายในเวลา ซึ่งเป็นปรากฏการณ์ที่สะท้อนถึงการแสวงหาอิสรภาพจากการทำงาน ซึ่งก้าวข้าม work-life balance ไปสู่การตั้งมาตรฐานใหม่ของ "ชีวิตที่ดี"
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

22 พฤษภาคม 2567

ชีวิตผู้ประกอบการ (ตอนที่ 1) ในฐานะผู้สร้างเนื้อหาสื่อสังคมออนไลน์ ผู้เขียนประสบกับสถานการณ์ที่น่าหงุดหงิด กับลูกค้าที่ปฏิเสธที่จะชำระเงินตรงเวลา ส่งผลให้เกิดปัญหาทางการเงิน และความรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ
Q 큐
Q 큐
Q 큐
Q 큐

3 พฤษภาคม 2567