[เรื่องราวของนักพัฒนา SI] 05. การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ขาดไม่ได้ในบริษัท SI

เรื่องราวของนักพัฒนา SI
#5. การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ขาดไม่ได้ในบริษัท SI

บริษัทผู้ว่าจ้างโครงการต้องการเห็นโปรแกรมของตนเองโดยเร็วที่สุด
และมีการเปลี่ยนแปลงหรือเพิ่มข้อกำหนดในระหว่างนั้นอยู่เสมอ บริษัทผู้ว่าจ้างมักจะไม่ชัดเจนในสิ่งที่ต้องการสำหรับโปรแกรมที่ตนเองจะใช้งาน และคาดหวังว่าจะได้รับโปรแกรมที่สมบูรณ์แบบเพียงแค่จ่ายเงิน ดังนั้น แม้ว่าระยะเวลาของโครงการจะถูกกำหนดขึ้นจากข้อกำหนดเบื้องต้น แต่เมื่อต้องรับมือกับข้อกำหนดมากมาย ก็อาจทำให้เวลาไม่เพียงพอ จึงจำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาและทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์

แต่บริษัท SI ส่วนใหญ่ใช้ระบบเงินเดือนแบบรวมค่าล่วงเวลา ดังนั้นจึงไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลา บริษัท SI ส่วนใหญ่จะให้การสนับสนุนอาหารเย็นเมื่อทำงานล่วงเวลา และค่ารถแท็กซี่หากเลิกงานหลัง 4 ทุ่ม
บางครั้ง บริษัทที่ซื่อสัตย์ก็อาจจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาเล็กน้อยในวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือให้ลาพักผ่อนตามจำนวนชั่วโมงที่ทำงานล่วงเวลา ดังนั้น หากบริษัทไม่ให้อะไรเลยก็ควรที่จะลาออกโดยเร็วที่สุด ปัจจุบัน หลังจากมีการบังคับใช้กฎหมายการทำงาน 52 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์จึงลดลง และระบบเงินเดือนแบบรวมค่าล่วงเวลาก็มีแนวโน้มที่จะถูกยกเลิก ดังนั้น โลกแห่งการทำงานที่ได้รับค่าล่วงเวลาอย่างยุติธรรมอาจจะมาถึงในเร็ววันนี้