Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Çıkış Yap

translation

Bu, AI tarafından çevrilen bir gönderidir.

투잡뛰는 개발 노동자

[SI Geliştirici Hikayesi] 01. SI Şirketi, Kaçınılması Gereken Bir Yer Mi?

  • tr Writing language: Korece
  • tr Referans Ülke: tr Tüm ülkeler country-flag

Dil Seç

  • Türkçe
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Text summarized by durumis AI

  • SI şirketleri, geliştiriciler arasında kaçınılması gereken bir yer algısıyla bilinse de, tüm SI şirketleri kötü değildir ve iyi bir SI şirketi seçmek önemlidir.
  • SI şirketlerinin iş yapısı, ana yükleniciden iş alıp alt yüklenici olarak yürütülür ve alt SI şirketleri, düşük ücret nedeniyle çok iş yapar ve az para kazanır.
  • SI şirketlerinde kariyer yapıp üst düzey şirketlere geçmeyi hedefleyen birçok kişi var ve iş bulmanın zor olduğu durumlarda SI şirketlerinde deneyim kazanmak da iyi bir seçenek olabilir.

SI geliştirici hikayesi
#1. SI şirketlerinden kaçınmalı mıyım..?


Yeni mezunları veya genç geliştiricileri tanışıp konuştuğumda, ortak olarak söyledikleri bir şey vardır.

"SI şirketlerine gitmemeliymiş..." demektir. Ben de ilk işime SI şirketiyle başladığım için neler yaşadığını anlıyorum.

Bugün SI şirketine mi gitmeliyim yoksa kaçınmalı mıyım? Bu konuyu ele alacağız.


❓ SI'nın iş yapısı
Öncelikle SI'nın iş yapısını anlamamız gerekir. SI, sistemleri isteyen şirketlerden (ana yüklenici) projeler alıp alt yüklenicilere ihale eden Samsung SDS, LG CNS, SK C&C gibi üç büyük şirketi içerir. Bu sırada birçok SI şirketi alt, alt alt... pozisyonlarına yerleşir. Elbette aşağıya doğru gittikçe ortadaki komisyonlar nedeniyle fiyat daha da düşer. Bu sorun nedeniyle kamu sektöründe büyük şirketlerin katılımı sınırlandırılmış olsa da, 4. nesil eğitim sistemi NAİS'in durumuna baktığımızda, küçük şirketlerin teknik becerilerinde sınırlamalar olduğunu görebiliriz.

❓ SI şirketlerine gitmememizi söyleyen nedenler


1. Deneyim şişirme

"İlan panosu" olarak adlandırılan bazı personel kiralama şirketleri (şirkete sadece personel gönderen ve komisyon alan şirketler), daha fazla para kazanmak için deneyimi şişirir ve genellikle yeni mezunları 3 yıllık (kıdemli) olarak gönderir. Bu nedenle, "ilan panosuna" iş bulursanız, resmi belge sahteciliğinden ceza alabilir, ayrıca dahil olduğunuz projenin diğer çalışanlarına da zarar verebilirsiniz. Bu nedenle bu tür şirketlerden uzak durmalısınız.

Deneyim şişirmeye dair bilgiler


2. Zaman baskısı nedeniyle Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma, Cuma, Cuma...

Yazılım projelerinin doğası gereği, maliyetin büyük kısmı iş gücü maliyetine gider. Bu nedenle, ana yüklenici projeyi hızlı bir şekilde tamamlamak ister ve alt yüklenici de hızlı bir şekilde tamamlamak ve iş gücü maliyetlerini düşürmek ister, bu da zaman baskısına neden olur. Bu nedenle, hangi müşteriyle çalıştığınıza bağlı olarak Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe, Cuma, Cuma, Cuma... olabilir.


3. Para kazanamayan bir yapı

Yukarıda da gördüğümüz gibi, alt SI şirketleri ortada komisyon alıp düşük fiyata para aldığı için çok fazla çalışıp az para kazanan bir yapıdır. Bu nedenle, alt SI şirketlerinde çalışan kişilerin çoğu, üst şirketlere atlayarak becerilerini geliştirmeyi hedefler.


Ancak iyi SI (?) şirketleri de var.

Ben de yaklaşık 2 yıl boyunca SI projesi yürüttüm ve fazla mesai günlerim beş parmağımı geçmez. Bana göre, bu süreçte yeterince deneyim ve beceri kazandığımı düşünüyorum. Bu dönemde en çok gelişme kaydettiğime inanıyorum. Bu nedenle, mutlak olarak SI'dan kaçınmak yerine, geliştirici olarak iş bulmak istiyorsanız ancak iş bulmakta zorlanıyorsanız, SI şirketinde başlamak da iyi bir seçimdir. Elbette iyi bir SI seçmeniz gerekir. İyi bir SI ve SI seçme yöntemleri hakkında daha fazla bilgi bir sonraki yazımda yer alacaktır.

TheCareer
투잡뛰는 개발 노동자
코딩, 취업, 이직, 경제에 관심 많은 IT 노동자
TheCareer
[SI Geliştirici Hikayesi] 02. İyi Bir SI Seçme Yöntemi SI geliştiricileri için iş bulma rehberi: Abartılı fiyatlandırma, fazla mesai olmadan iyi bir SI şirketi seçmek için 4 ipucu. IT sendikası, görüşme sırasında mentor olup olmadığı, ofis ve şirket web sitesini kontrol ederek 'haber ajanslarını' önleyin ve i

16 Nisan 2024

[SI Geliştirici Hikayesi] 03. SI Şirketi Mülakatına Hazırlık SI geliştirici mülakatları, yüksek teknik becerilerden ziyade kodlama yeteneğine odaklanır, bu nedenle Spring + mybatis yapısının anlaşılması, bir devlet tarafından finanse edilen eğitim kurumunda öğrenilenler için yeterlidir. Çoğu zaman kodlama testi yok

16 Nisan 2024

[Bilim Dışı, Geliştirici Olarak Hayatta Kalmak] 4. Geliştiricilerin İşe Alınabileceği Şirketler? Geliştiricilerin işe alınabileceği şirketler, büyük ölçüde SI, çözüm ve hizmet şirketlerine ayrılabilir ve her birinin kendine özgü özellikleri ve işe alma zorlukları farklıdır. SI, müşteri sistemlerinin kurulmasından sorumludur ve işe alma zorluğu kolayd

28 Mart 2024

Güney Kore Girişim Eko-sisteminin Sonraki Büyüme Aşamasına Bakış 'Girişim Yatırım Elde Etme Stratejisi', yatırım elde etme sürecinde ihtiyaç duyulan bilgileri ayrıntılı bir şekilde ele alıyor ve IR malzeme hazırlığı, sözleşme imzalama, müzakere stratejileri gibi pratik tavsiyeler sunuyor. Özellikle yurtdışı pazarlara g
So Yeon Kim
So Yeon Kim
So Yeon Kim
So Yeon Kim

25 Mart 2024

Başka Bir Proje Tamamlandı. -1 Bir projeye olan bireysel rolünüzün ötesinde bakış açınızı genişleterek, iş sürecinin, etkileşim dinamiklerinin daha derin bir anlayışını kazanabilir ve hızlandırılmış kariyer gelişimine yönelik fırsatları ortaya çıkarabilirsiniz.
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

3 Mayıs 2024

İş Bulmak İçin Sektör Seçimi - Yüksek Maaşlı Sektörlerin Özellikleri ve Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar Başlangıç maaşının en yüksek olduğu sektörler sırasıyla 'Akademik Araştırma, Uzmanlık ve Teknik Hizmetler', 'Bilgi ve İletişim Teknolojileri' ve 'İnşaat' olarak belirlendi. Ancak yalnızca maaşı göz önünde bulundurmak yerine, bireylerin yeteneklerine ve de
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

14 Mayıs 2024

Bireysel Yatırımcıların Private Equity'den Daha Avantajlı Olduğu Yer: Nakitleri Mümkün Olduğunca Hızlı, Kullanılmamış Bile olsa Private Equity, yüksek getiri sağlamak için fon parasını hızla yatırma eğilimindedir ve bu da aceleci anlaşmalara yol açabilir. Özellikle Kör Fon, yatırım hedefleri belirlenmemiş olduğundan hızlı yatırım daha da önemli hale gelir ve IRR'yi artırmak için a
고집스런가치투자
고집스런가치투자
고집스런가치투자
고집스런가치투자

3 Nisan 2024

Japonya'daki Büyük Şirketlerin Neredeyse %20'si 'İstifa Aracılık Hizmeti' Kullandı… Hangi Sektörlerde Daha Sık Kullanılıyor? Tokyo Ticaret Araştırma'nın yaptığı anket sonucunda, Japonya'daki büyük şirketlerin yaklaşık %20'sinin istifayı kolaylaştırma hizmetlerini kullandığı ortaya çıktı. Özellikle çamaşırhane-kuaför-banyo sektörleri, çok çeşitli ürün perakendeciliği ve konaklam
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

25 Haziran 2024

Yerelleştirme ve Çeviri Şirketi Alconost Yeni bir şirkette işe başlayan ve Kore işlerini başlatan yazar, oryantasyon süreci boyunca müşteri sorularını yanıtlıyor ve bizzat teklifler sunarak hızla işe adapte oluyor. Alconost, çeşitli BT, yazılım ve oyun uygulamalarının yerelleştirme ve çeviri hiz
에코훈의 메아리
에코훈의 메아리
에코훈의 메아리
에코훈의 메아리
에코훈의 메아리

12 Mart 2024