[Bilişim Sistemleri Geliştirici Hikayesi] 01. Bilişim Sistemleri Firması mı Sakınılmalı?

SI Geliştirici Hikayesi
#1. SI Şirketlerinden Uzak Durun mu Deniyor..?

Yeni mezun adayları veya daha genç geliştiricilerle konuşurken ortak bir noktada buluşuyoruz.

Tam olarak da "SI firmalarına gitmemek daha iyiymiş gibi geliyor..?" oluyor. Benim de ilk iş deneyimim bir SI şirketinde başladığı için, ne tür bir endişe duyduklarını anlayabiliyorum.

Bugün, bir SI şirketine mi gitmeli yoksa uzak durmalı mı sorusunu ele alacağız.

❓ SI'ın İş Yapı Modeli
Öncelikle SI'ın iş yapı modelini anlamamız gerekiyor. SI, Samsung SDS, LG CNS, SK C&C gibi üç büyük şirketin öncülüğünde, sisteme ihtiyaç duyan şirketlerden (üstlenici) proje siparişleri alır ve projeyi alt yüklenicilere devreder. Bu noktada birçok SI şirketi alt yüklenici, alt alt yüklenici ve daha alt pozisyonlarda yer alır. Elbette, alt pozisyonlarda olmak, ara kademelerde paylaşılan komisyonlar nedeniyle maliyetlerin daha düşük olması anlamına gelir. Bu sorun nedeniyle kamu sektöründe büyük şirketlerin katılımı sınırlandırılmış olsa da, 4. nesil eğitim sistemi NICE'in son olaylarında orta ölçekli işletmelerin teknolojik yeterliliklerinin sınırlı olduğu görülmüştür.

❓ SI Şirketlerine Gitmemek İçin Nedenler

1. Tecrübe Şişirme

Bazı iş gücü kiralama şirketleri (şirketlere sadece personel gönderen ve komisyon alan şirketler), daha fazla para kazanmak için tecrübeyi şişirerek yeni mezunları 3 yıllık (kıdemli) olarak gösterirler. Bu nedenle, bu tür iş gücü kiralama şirketlerinde çalışmanız durumunda resmi belgede sahtecilikten ceza alabilir ve dahil olduğunuz projenin diğer çalışanlarına da zarar verebilirsiniz. Bu tür şirketlerden uzak durmanız gerekir.

Tecrübe şişirme hakkında ihbarlar

2. Zaman Baskısı Sonucu Pazartesi-Cuma-Cumartesi-Pazar-Pazartesi...

Yazılım projelerinin doğası gereği maliyetlerin büyük bir kısmı iş gücü maliyetlerine ayrılır. Bu nedenle, sipariş veren şirket projeyi hızlı bir şekilde tamamlamak ister ve proje yürütücü şirket de hızlı bir şekilde bitirip iş gücü maliyetlerinden tasarruf etmek ister. Bu nedenle zaman konusunda çok fazla baskı olur. Dolayısıyla, hangi müşteri şirketinde çalıştığınıza bağlı olarak haftanın her günü çalışmak durumunda kalabilirsiniz.

3. Para Kazanamayan Yapı

Yukarıda belirttiğimiz gibi, alt düzey SI şirketleri ara kademelerde komisyonlar alıp düşük fiyatlarla çalışır, bu nedenle çok çalışıp az kazanırlar. Bu yapı nedeniyle maaş ve sosyal haklarda büyük beklentilere girmek zordur. Bu yüzden alt düzey SI şirketlerinde çalışanların çoğu, yeteneklerini geliştirerek daha üst düzey şirketlere geçmeyi hedefler.

Ancak, iyi SI(?) şirketleri de mevcuttur.

Benim durumumda, yaklaşık 2 yıl boyunca SI projelerinde çalıştım ve fazla mesai sayım beş parmağı geçmedi. Aynı zamanda oldukça fazla deneyim ve beceri kazandığımı düşünüyorum. Bu süreçte en büyük gelişimi gösterdiğimi düşünüyorum. Bu nedenle, SI'dan kesinlikle uzak durun düşüncesinden ziyade, geliştirici olarak iş bulmak istiyorsanız ve iş bulmakta zorlanıyorsanız, bir başlangıç noktası olarak SI şirketinde çalışmanın da iyi bir seçenek olduğunu düşünüyorum. Elbette, iyi bir SI şirketi seçmek önemlidir. İyi bir SI şirketi ve nasıl seçileceği hakkında daha fazla bilgiyi bir sonraki yazımda paylaşacağım.