Đây là bài viết được dịch bởi AI.
[Không chuyên ngành, sống sót với tư cách nhà phát triển] 11. Tuổi của nhà phát triển mới có liên quan?
- Ngôn ngữ viết: Tiếng Hàn Quốc
- •
-
Quốc gia cơ sở: Tất cả các quốc gia
- •
- CNTT
0000-00-00 00:00:00
Chọn ngôn ngữ
Văn bản được tóm tắt bởi AI durumis
- Tuổi tác không phải là hạn chế khi tìm việc làm cho nhà phát triển, nhưng do nghĩa vụ quân sự, v.v., thời gian tìm việc có thể bị trì hoãn, nên cho đến đầu những năm 30, nó có thể được coi là phù hợp với tiêu chuẩn mới.
- Ngay cả khi bạn lớn tuổi, bạn vẫn hoàn toàn có thể tìm việc làm với tư cách là người mới bắt đầu với kỹ năng và niềm đam mê, và khi bạn tích lũy kinh nghiệm, bạn sẽ nhận được phần thưởng tương ứng.
- Tuy nhiên, do tình hình thị trường, v.v., cạnh tranh có thể trở nên gay gắt hơn khi bạn già đi, vì vậy điều quan trọng là phải nỗ lực và đam mê đủ để xây dựng thông số kỹ thuật và kinh nghiệm của bạn vào thời điểm tối ưu.
Không chuyên ngành, sống sót với tư cách nhà phát triển
#11. Tuổi tác của nhà phát triển mới có liên quan?
Ngày nay, các nhà phát triển thường bị trì hoãn việc làm do nghĩa vụ quân sự.
Vì vậy, 'tuổi tác' có thể là một yếu tố quan trọng trong việc xin việc. Tuy nhiên, tuổi tác của nhà phát triển mới có giới hạn nào không, và liệu việc quá tuổi có khiến việc xin việc làm người mới khó khăn hơn hay không?
Trước hết, việc xin việc làm nhà phát triển không bị giới hạn về tuổi tác. Tuy nhiên, như đã đề cập trước đây, nghĩa vụ quân sự có thể khiến việc làm bị trì hoãn, và do đó, bạn có thể tiếp tục học tập để nâng cao trình độ của mình thông qua việc nghỉ học, v.v. Tuy nhiên, để xin việc làm nhà phát triển mới, bạn cần dành một khoảng thời gian nhất định để học tập hoặc lấy chứng chỉ, v.v. để tích lũy kinh nghiệm.
Thời gian càng dài thì cơ hội sớm xuất hiện càng thấp. Do đó, có thể nói rằng độ tuổi 30 là phù hợp cho tiêu chuẩn người mới. Tuy nhiên, việc quá tuổi không có nghĩa là việc xin việc làm người mới sẽ khó khăn hơn.
Nhà phát triển đánh giá cao kỹ năng, sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề, và những kỹ năng này không liên quan trực tiếp đến tuổi tác. Do đó, ngay cả khi bắt đầu muộn, nếu bạn nỗ lực và học hỏi, bạn hoàn toàn có thể xin việc làm người mới.
Ngoài ra, nhà phát triển sẽ được hưởng mức lương tương ứng với kinh nghiệm của mình. Do đó, ngay cả khi bạn lớn tuổi, nếu bạn có kinh nghiệm dày dặn, bạn có thể xin việc với mức lương cao và trình độ chuyên môn cao.
Tuy nhiên, việc chỉ tập trung vào việc tích lũy kinh nghiệm là không tốt. Nhà phát triển cần sự phát triển liên tục và niềm đam mê với phát triển. Dựa trên niềm đam mê và nỗ lực đó, nếu bạn nâng cao kỹ năng phát triển của mình, việc xin việc làm người mới khi lớn tuổi sẽ không phải là vấn đề lớn. Tóm lại, việc xin việc làm nhà phát triển không liên quan đến tuổi tác.
Tuy nhiên, do các yếu tố như tình hình thị trường, cạnh tranh có thể gay gắt hơn khi bạn già đi. Do đó, tôi khuyên bạn nên có đủ nỗ lực và niềm đam mê trong thời điểm thích hợp nhất, tích lũy cả kinh nghiệm và trình độ, đồng thời tự tin với tư cách là nhà phát triển.
