[Câu chuyện Nhà phát triển SI] 03. Chuẩn bị phỏng vấn công ty SI

Câu chuyện của nhà phát triển SI
#3. Chuẩn bị phỏng vấn tại công ty SI

Hầu hết sau khi hoàn thành khóa học được tài trợ bởi chính phủ, khi xem danh sách các công ty mà trung tâm giới thiệu, bạn sẽ thấy hơn 70% là các công ty SI.

Với trình độ còn hạn chế, với suy nghĩ rằng bằng cách nào đó cũng phải xin được việc, bạn sẽ tham gia phỏng vấn tại các công ty SI. Nhưng SI luôn thiếu người và có nhiều vị trí tuyển dụng nên bạn không cần quá lo lắng về việc phỏng vấn.

Thông thường, cấu trúc Spring + mybatis, nội dung được học trong các khóa học được tài trợ bởi chính phủ, có thể được coi là kim chỉ nam của SI Hàn Quốc bởi vì nó được sử dụng rất nhiều, vì vậy bạn không cần phải lo lắng về các công nghệ. Tuy nhiên, trong SI, không có sự phân biệt giữa front-end và back-end, bạn phải làm tất cả mọi thứ. Vì vậy, để có thể phát triển nhanh chóng và phổ biến nhất, JSP được sử dụng nhiều cho giao diện.

Do đặc thù của SI, thay vì kỹ năng cao, họ muốn tìm những người có thể ngồi và viết code, vì vậy phần lớn không có bài kiểm tra code, chỉ hỏi về portfolio của bạn từ trung tâm đào tạo và một số câu hỏi phỏng vấn về nhân cách để quyết định có tuyển bạn hay không.

Đôi khi có những câu hỏi mang tính kỹ thuật, nhưng vì đây không phải là lĩnh vực đòi hỏi kỹ năng cao đối với người mới bắt đầu nên nếu bạn xem qua các câu hỏi phỏng vấn kỹ thuật dự kiến ​​mà trung tâm đào tạo cung cấp thì không cần phải lo lắng.

Sau khi phỏng vấn và trúng tuyển, thường thì bạn sẽ được yêu cầu nhập việc ngay sau 1-2 tuần, thường là bạn sẽ đi làm ngay tại nơi được phân công hoặc chờ tại trụ sở chính rồi sau đó đến nơi được phân công.

Bắt đầu sự nghiệp nhà phát triển tại các công ty SI, nhưng tùy thuộc vào nỗ lực của bản thân, bạn có thể chuyển việc sang các công ty cung cấp dịch vụ, công ty cung cấp giải pháp, vì vậy đừng nản lòng, hãy điều chỉnh bản thân sao cho phù hợp với hoàn cảnh hiện tại và tìm cách học hỏi những điều có thể học được. Kinh nghiệm chính là tài sản.