Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Đây là bài viết được dịch bởi AI.

투잡뛰는 개발 노동자

[Câu chuyện của nhà phát triển SI] 05. Làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần không thể thiếu tại công ty SI

  • Ngôn ngữ viết: Tiếng Hàn Quốc
  • Quốc gia cơ sở: Tất cả các quốc gia country-flag

Chọn ngôn ngữ

  • Tiếng Việt
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Văn bản được tóm tắt bởi AI durumis

  • Nhà phát triển SI thường xuyên phải làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần do thay đổi và bổ sung yêu cầu thường xuyên từ khách hàng, và hầu hết các công ty SI đều không trả lương làm thêm giờ vì chế độ lương bao gồm.
  • Tuy nhiên, tính đến tháng 5 năm 2024, sau khi luật 52 giờ làm việc mỗi tuần được thực hiện, giờ làm thêm và làm việc vào cuối tuần đã giảm, và việc bãi bỏ chế độ lương bao gồm cũng đang được thảo luận, do đó khả năng nhận được lương làm thêm giờ trong tương lai đã tăng lên.
  • Khi lựa chọn công ty SI, bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng về việc trả lương làm thêm giờ, cũng như các phúc lợi như hỗ trợ ăn tối và taxi, trả lương làm thêm giờ, v.v.

Câu chuyện của nhà phát triển SI
#5. Làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần không thể thiếu trong các công ty SI



Khách hàng đặt hàng dự án muốn nhìn thấy chương trình của họ càng sớm càng tốt.
Và họ thay đổi và thêm yêu cầu liên tục trong quá trình. Chính họ không rõ ràng về yêu cầu đối với chương trình mà họ sẽ sử dụng và họ mong đợi chúng tôi sẽ tạo ra nó chỉ bằng cách đưa tiền. Do đó, thời gian dự án được tính toán dựa trên yêu cầu ban đầu, nhưng để đáp ứng vô số yêu cầu, thời gian sẽ không đủ và việc làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần là điều không thể tránh khỏi.


Tuy nhiên, hầu hết các công ty SI áp dụng hệ thống lương bao gồm làm thêm giờ. Hầu hết các công ty SI có thể hỗ trợ bữa tối khi làm thêm giờ và hỗ trợ tiền taxi khi tan làm sau 10 giờ tối.
Đôi khi, những công ty có lương tâm sẽ trả một khoản phụ cấp đặc biệt cho việc làm việc vào cuối tuần hoặc cho phép nghỉ phép dựa trên số giờ làm thêm. Do đó, nếu công ty không hỗ trợ bữa ăn, bạn nên chạy thật nhanh. Hiện tại, sau khi Luật 52 giờ/tuần được áp dụng, việc làm thêm giờ và làm việc vào cuối tuần đã giảm đi đáng kể. Và hệ thống lương bao gồm cũng đang được bãi bỏ, vì vậy một thế giới nơi chúng ta có thể được trả lương hợp pháp cho việc làm thêm giờ có thể sẽ đến.

TheCareer
투잡뛰는 개발 노동자
코딩, 취업, 이직, 경제에 관심 많은 IT 노동자
TheCareer
[Câu chuyện của nhà phát triển SI] 07. Câu chuyện về báo cáo hàng tuần Báo cáo hàng tuần được tiến hành hàng tuần trong dự án SI là một thủ tục quan trọng để báo cáo tiến độ phát triển cho khách hàng. Việc viết rõ ràng nội dung công việc, lịch trình, các vấn đề đặc biệt, v.v. và giúp khách hàng hiểu rõ là điều quan trọng, đặ

18 tháng 4, 2024

[Câu chuyện của nhà phát triển SI] 09. Bắt đầu phát triển thực sự sau khi tham gia dự án SI Nhà phát triển SI phát triển các chức năng được quy định trong RFP sau khi tham gia dự án, nhưng do các yêu cầu bổ sung của khách hàng, việc thay đổi mã thường xuyên khiến hiệu quả bị ảnh hưởng, thay vào đó là tốc độ phát triển trở nên quan trọng hơn. Do

18 tháng 4, 2024

[Câu chuyện của nhà phát triển SI] 01. Nên tránh các công ty SI? Các công ty SI không được ưa chuộng bởi các nhà phát triển mới vào nghề, nhưng chúng lại có thể là cơ hội tốt để tích lũy kinh nghiệm. Tuy nhiên, bạn sẽ phải chấp nhận áp lực về tiến độ và mức lương thấp. Khi lựa chọn công ty SI, bạn cần cẩn thận với việc

16 tháng 4, 2024

Phương án cải thiện chế độ lương giáo viên - Tăng lương điều chỉnh nghề nghiệp và áp dụng chế độ lương theo năng lực Để cải thiện gánh nặng công việc quá tải và điều kiện làm việc kém của giáo viên, chính phủ và cơ quan giáo dục đang xem xét tăng lương điều chỉnh nghề nghiệp tối thiểu 10% và áp dụng chế độ lương theo năng lực và hiệu quả. Điều này dự kiến ​​sẽ thúc đẩy
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

14 tháng 5, 2024

Giải pháp giải quyết tình trạng thiếu nhân lực bằng cách ngừng hoạt động 24/7 và cải thiện môi trường làm việc tại các cửa hàng tiện lợi Nhiều giải pháp khác nhau đang được thảo luận để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực tại các cửa hàng tiện lợi. Ngừng hoạt động 24/7, áp dụng hệ thống thanh toán tự động, cải thiện môi trường làm việc là những ví dụ tiêu biểu. Đặc biệt, việc áp dụng giải
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

6 tháng 5, 2024

Cuộc sống của doanh nhân (Phần 1) Là một nhà sáng tạo nội dung trên mạng xã hội, tác giả đã trải qua những tình huống bực bội với khách hàng khi họ từ chối thanh toán đúng hạn, dẫn đến khó khăn về tài chính và cảm giác bị lợi dụng.
Q 큐
Q 큐
Q 큐
Q 큐

3 tháng 5, 2024

#Marketing - Lịch của Marketer không có chỗ trống. Trong marketing, việc lên kế hoạch cho các chương trình khuyến mãi rất quan trọng, nhưng nhiều khi do quyết định chậm trễ và thiếu sự chuẩn bị đầy đủ dẫn đến bỏ lỡ cơ hội. Thay vì dựa vào quyết định nội bộ, việc thu thập dữ liệu thông qua thử nghiệm bên n
30대의 존버살이를 씁니다.
30대의 존버살이를 씁니다.
30대의 존버살이를 씁니다.
30대의 존버살이를 씁니다.
30대의 존버살이를 씁니다.

17 tháng 1, 2024

Tạo chương trình tự động hóa để nâng cao năng suất. Durumis là một công ty phát triển các chương trình tự động hóa để nâng cao năng suất. Bạn có thể tự động hóa các tác vụ trong nhiều lĩnh vực khác nhau như công việc, sở thích, cuộc sống hàng ngày, biến chúng thành trợ lý robot của riêng bạn. Chúng tôi cun
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마
(로또 사는 아빠) 살림 하는 엄마

22 tháng 3, 2024

Thời gian khám thai trong luật pháp Hàn Quốc là gì? Người lao động nữ mang thai có thể yêu cầu công ty cho phép nghỉ việc để đi khám thai, và công ty phải chấp thuận và thanh toán lương bình thường. Số lần khám thai phụ thuộc vào tuần thai và công ty phải cho phép nghỉ việc theo số lần quy định của pháp lu
꿈많은청년들
꿈많은청년들
꿈많은청년들
꿈많은청년들
꿈많은청년들

14 tháng 5, 2024