[Câu chuyện Nhà phát triển SI] 06. Yêu cầu về năng lực khi xin việc vào công ty SI

Câu chuyện của nhà phát triển SI
#6. Yêu cầu về năng lực khi xin việc vào công ty SI

Nếu muốn xin việc vào một công ty SI thông thường, không phải là 3 công ty SI lớn, bạn không cần phải có năng lực quá cao.

Những thứ thường được chuẩn bị để xin việc như tiếng Anh, chứng chỉ, hoạt động ngoại khóa… không quá quan trọng. Điều quan trọng nhất trong các công ty SI là bạn có thể vận dụng được những kiến thức đã học hay không. Vì vậy, nếu bạn đã học Spring, Mybatis, HTML, CSS, jQuery ở các trung tâm đào tạo thì việc xin việc sẽ không quá khó khăn.

Chứng chỉ duy nhất có ích là Chứng chỉ Kỹ thuật viên xử lý thông tin. Khi nhận được chi phí nhân công từ khách hàng, các công ty sẽ phân loại nhân viên thành cấp độ sơ cấp, trung cấp và cao cấp. Chứng chỉ Kỹ thuật viên xử lý thông tin là một trong những tiêu chuẩn để xác định cấp độ này. Nếu đã tốt nghiệp đại học 4 năm, bạn có thể tham gia kỳ thi và lấy chứng chỉ này bất kể ngành học nào. Người ta nói rằng chứng chỉ này không quá khó so với các chứng chỉ kỹ thuật viên khác.

Ngay cả khi bạn chuyển sang làm freelancer sau này, mức giá bạn nhận được cũng sẽ phụ thuộc vào việc bạn là nhân viên cấp sơ cấp hay trung cấp. Vì vậy, tốt nhất là bạn nên lấy chứng chỉ này sau khi xin việc hoặc khi bạn là một nhà phát triển sơ cấp.

Hơn nữa, các công ty SI cũng không mấy quan tâm đến điểm TOEIC, các chứng chỉ khác hay hoạt động ngoại khóa mà bạn ghi trong hồ sơ xin việc. Nếu bạn muốn làm việc tại các công ty SI lớn thì bạn nên chuẩn bị những thứ này, nhưng nếu chỉ muốn làm việc tại các công ty SI vừa và nhỏ thì chỉ cần kiến thức về việc sử dụng Spring để lập trình bảng tin và chứng chỉ Kỹ thuật viên xử lý thông tin là đủ.

Hãy dành thời gian để lập trình thêm một vài bảng tin thay vì chuẩn bị các năng lực khác.