[Không chuyên ngành, sống còn với tư cách nhà phát triển] 4. Các công ty mà nhà phát triển có thể xin việc?

Không chuyên ngành, vẫn sống sót với tư cách nhà phát triển

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠
#4. Các công ty mà nhà phát triển có thể xin việc là gì?

Trước tiên, các loại công ty mà bạn có thể xin việc với tư cách nhà phát triển như sau.

Công ty SI
Được hiểu là các công ty xây dựng hệ thống IT theo yêu cầu của khách hàng. Các công ty này sẽ nắm bắt yêu cầu của khách hàng để cung cấp giải pháp tối ưu, duy trì sự ổn định và bảo mật của dịch vụ, đồng thời thực hiện các quy trình duy trì bảo dưỡng và nâng cấp. Đây là hình thức phổ biến nhất, độ khó xin việc tương đối dễ và chủ yếu là làm việc theo hình thức cử đi làm việc tại các công ty khác.

Chủ yếu là 3 công ty SI lớn (Samsung SDS, LG CNS, SK C&C) dẫn đầu và có nhiều công ty thực hiện dự án bằng cách nhận thầu lại theo cấu trúc phân cấp.
Trừ các tập đoàn lớn, rất ít công ty thực hiện bài kiểm tra code, và do số lượng công ty nhiều nên chỉ cần hoàn thành khóa học tại các trung tâm đào tạo và có portfolio Spring + Mybatis là có thể xin việc tương đối dễ dàng.

Công ty giải pháp (Solution)
Các công ty này kinh doanh theo mô hình B2B, bán các giải pháp của mình (như phần mềm nhóm, hệ thống email tích hợp, ERP) cho các công ty khác. Khác với SI phải thực hiện nhiều dự án khác nhau, các công ty giải pháp chủ yếu tập trung vào việc bán các giải pháp đã được thiết kế sẵn, giúp bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thông qua các giải pháp này. Chủ yếu là thêm hoặc sửa đổi (tùy chỉnh) các tính năng theo yêu cầu của khách hàng cho giải pháp cơ bản nên cũng có một phần làm việc theo hình thức cử đi làm việc tại các công ty khác.

Công ty dịch vụ
Chủ yếu là các công ty được gọi là NecaraKube (Naver, Kakao, Line, Coupang, Bae Min). Kinh doanh theo mô hình B2C, cung cấp dịch vụ riêng của công ty cho khách hàng. Bao gồm từ các startup nhỏ đến các công ty kỳ lân, và các công ty kỳ lân thường có mức lương cao nhưng độ khó xin việc cũng rất cao. Do phải phụ trách hệ thống đã được triển khai nên tính chất công việc thiên về bảo trì hơn là phát triển mới, và do là dịch vụ bên ngoài chứ không phải dịch vụ sử dụng nội bộ nên bạn có thể tích lũy kinh nghiệm xử lý lưu lượng truy cập lớn.

Hầu hết các công ty đều phân biệt giữa Backend và Frontend, vì vậy bạn cần chuẩn bị cho công việc mong muốn. Rất nhiều công ty tiến hành bài kiểm tra code và có nhiều người cho rằng chỉ cần học đến mức độ Lv. 2 của Programmers là đủ. Độ khó xin việc sẽ tăng lên nếu quy mô dịch vụ và công ty càng lớn, còn đối với các startup nhỏ (dưới Series A) thì độ khó xin việc thấp hơn nhưng lại có thể không có người hướng dẫn hoặc không có hệ thống bài bản, vì vậy bạn cũng cần cân nhắc kỹ vấn đề này.