[Không chuyên ngành, sống còn với tư cách nhà phát triển] 8. Cách viết bản tự giới thiệu như thế nào?

Không chuyên ngành, vẫn sống sót với nghề phát triển phần mềm

#8. Làm sao để viết bản tự giới thiệu thật tốt?

Đối với người mới bắt đầu, do chưa có kinh nghiệm nên bản tự giới thiệu là công cụ duy nhất để thể hiện những nỗ lực và kinh nghiệm đã tích lũy được trong quá trình làm việc với các công việc liên quan đến IT. Vì vậy, bạn cần phải trình bày một cách logic và mạch lạc những nỗ lực mà mình đã bỏ ra (chứng chỉ, các khóa học, portfolio, v.v.).

Trước tiên, hãy tạo một bản mẫu cơ bản với các mục thông thường trong bản tự giới thiệu như quá trình trưởng thành, điểm mạnh và điểm yếu về tính cách, các hoạt động ngoại khóa và lý do ứng tuyển. Sau đó, tôi khuyên bạn nên tập trung nhấn mạnh các điểm sau khi hoàn thiện từng mục:

1. Quá trình trưởng thành

Viết về lý do bạn bắt đầu quan tâm đến lĩnh vực phát triển phần mềm là một ý tưởng hay. Thay vì viết về quá trình trưởng thành thông thường, bạn nên tập trung vào lý do tại sao bạn lại quan tâm đến việc phát triển phần mềm, từ đó dẫn đến việc theo học ngành Khoa học máy tính, hoặc quyết định tham gia các khóa học, tự học,...

2. Điểm mạnh và điểm yếu về tính cách

Hãy viết về những điểm mạnh và điểm yếu liên quan đến công việc phát triển phần mềm hoặc công việc tại công ty. Ví dụ, bạn có thể viết rằng mình là người cẩn thận nên có thể phát triển phần mềm đáp ứng đúng yêu cầu, hoặc bạn có tính cách có kế hoạch nên có thể đảm bảo tiến độ phát triển dự án. Ngoài ra, khi viết về điểm yếu, bạn không nên viết những điểm yếu quá nghiêm trọng (ví dụ: thiếu kỹ năng giao tiếp) mà hãy viết theo hướng rằng mình đang cố gắng khắc phục điểm yếu đó.

3. Hoạt động ngoại khóa

Hãy viết về các hoạt động ngoại khóa trong quá trình học tập, hoặc các hội thảo mà bạn đã tham gia, cùng với những kinh nghiệm học hỏi được, những bài học rút ra và cách áp dụng vào các dự án.

4. Lý do ứng tuyển

Để viết lý do ứng tuyển, bạn cần phân tích mô hình kinh doanh (BM) của công ty mà bạn muốn ứng tuyển, kỹ năng mà công ty yêu cầu trong bản mô tả công việc (JD). Sau đó, bạn có thể viết rằng điểm mạnh này hay điểm mạnh kia của bản thân phù hợp với công ty, hoặc bạn ứng tuyển vào công ty vì lý do này, lý do kia. Ngoài ra, khi viết về nguyện vọng sau khi vào làm, bạn nên viết một cách cụ thể hơn, kết hợp với mốc thời gian. Ví dụ như trong vòng 3 tháng, tôi sẽ phân tích mô hình kinh doanh của công ty và trong vòng 6 tháng, tôi sẽ có khả năng tự mình phát triển phần mềm. Việc kết hợp những kết quả mang tính trừu tượng với mốc thời gian cụ thể sẽ giúp bạn tạo được sự tin tưởng.