[SI 開發人員故事] 02. 如何選擇好的 SI 專案

SI 開發人員的故事
#2. 如何選擇好的 SI 公司

SI 公司通常被視為新鮮人求職避之唯恐不及的產業。由於各種原因，例如經歷灌水、無止盡的加班、週末上班、低薪、技術力不足等，許多人都不想進入 SI 產業工作。但反過來說，由於 SI 產業一直以來都面臨人才短缺且公司眾多的情況，因此只要降低期望，它就能成為開發人員快速起步的途徑。所以，今天我們來看看如何挑選比較好的 SI 公司。

1. 確認 IT 工會
首先，在面試前，可以先瀏覽 IT 工會的網站，並在工作機會問答區查看是否有經歷灌水的問題。由於大多數的評價都會被公開，因此可以藉此進行初步篩選。在這裡可以了解公司的氛圍、是否灌水、薪資資訊等公司內部的訊息，因此務必參考。

2. 面試時確認是否有指導者
如果是仲介公司，由於需要派人到各個需要專案的人員，因此你所參與的專案中，其他成員可能來自不同的公司，所以當遇到問題時，可能會難以獲得協助。當然，也可能遇到願意幫忙的人，但總歸來說，沒有比同一家公司的指導者更能提供協助。因此，在面試時，如果要進行外派工作，一定要確認是否是以團隊為單位外派，並配有指導者。

3. 面試時確認辦公室環境
通常，仲介公司會將人力派往其他專案，因此可以把它想像成人力仲介公司。如果辦公室位於老舊的建築物，且只有老闆和會計人員，那麼有 90% 的機率是仲介公司。即使 SI 產業經常進行外派，但總公司也需要有待命或遠端維護的人員。

4. 確認公司網站
如果該公司有網站，請確認其業務範圍。如果合作夥伴名單中包含大型企業或主要公共機構，且網站上出現 ITO 或外包等字眼，那麼有 90% 的機率是仲介公司。通常，這些公司會將 1~2 名所需的人員派往大型企業或公共機構的專案中，擔任臨時工或契約工的角色。

雖然不是絕對的，但根據經驗，只要檢查以上 4 點，就能避開 50% 的仲介公司。有時，有些公司在面試時會直接提到要灌水成 3 年工作經驗，這種公司絕對不要去。因為你可能因偽造文件而受到處罰，也會給一起工作的同事帶來困擾。