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- SI 公司面試更重視開發潛力，而不是技術能力，因此幾乎沒有程式碼測試，而是以學校的投資組合和基本的人品面試為主。
- SI 公司需要開發人員跨越前端和後端的界限，因此會大量使用 JSP，並以國立職業訓練學院所學的 Spring + mybatis 架構為基礎進行開發。
- SI 開發者是累積第一手經驗的絕佳機會，只要持續努力，就能轉職到服務公司或解決方案公司。
SI 開發者故事
#3. 準備 SI 公司的面試
大多數國費支援的培訓機構完成課程後，從培訓機構推薦的企業名單中，超過 70% 是 SI 公司。
如果你的條件不足，抱著無論如何都要就業的想法，就會去參加 SI 公司的面試。但 SI 公司總是人手不足， 職缺很多，所以不用太擔心面試。
通常國費培訓機構教授的 Spring + MyBatis 架構，可以說是韓國 SI 的聖經，使用得非常廣泛，所以不用擔心技術 堆疊。但是，SI 公司沒有前端或後端的區分，都需要你親自做。因此，為了方便快速開發，通常會使用 JSP 進行介面開發。
由於 SI 公司的特點是比技術能力更重視能坐下來寫程式的人，因此大多數情況下不會進行程式碼測試，只需要 查看培訓機構的個人作品集，再進行一些性格面試，就能知道是否錄取。
偶爾會有一些技術性問題，但由於這個領域對新人的技術能力要求不高，只要看一下培訓機構提供的技術面試預期問題， 就不用擔心。
參加面試後，如果錄取，通常會在 1~2 週後通知你立即入職，通常會直接前往派遣單位上班，或是在總公司待命， 等待派遣到單位上班。
作為開發者，雖然從 SI 公司開始你的第一步，但只要你努力，就能轉職到服務公司、解決方案公司等其他公司， 不要灰心，要根據當前情況，盡可能地尋找學習機會，努力學習。經驗就是財富。
